Plombier - Chauffagiste Pac Air Air et Hydraulique H/F

Ensol Group

  • Libourne - 33
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Les compétences pour ce job

  • Hydraulique

Détail du poste

Vos missions

1. Installation des équipements
- Installer des pompes à chaleur air/eau et air/air.
- Réaliser les raccordements hydrauliques.
- Effectuer les raccordements sanitaires et de plomberie.
- Poser les réseaux de distribution (PER, multicouche, cuivre.).
- Installer les équipements de chauffage associés (ballons, émetteurs, accessoires.).
- Procéder aux essais et à la mise en service des installations.

2. Maintenance et dépannage
- Diagnostiquer les pannes hydrauliques et de chauffage.
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective.
- Effectuer les réparations nécessaires.
- Vérifier le bon fonctionnement des équipements après intervention.

3. Qualité et sécurité
- Garantir des installations conformes aux normes en vigueur.
- Respecter les règles de sécurité sur les chantiers.
- Veiller à la propreté du chantier avant, pendant et après intervention.
- Compléter les documents d'intervention.

4. Relation client
- Expliquer le fonctionnement des équipements aux clients.
- Conseiller les utilisateurs sur la bonne utilisation de leur installation.
- Représenter l'entreprise avec professionnalisme et courtoisie.

La maitrise d'électricité solaire photovoltaïque serait un plus.

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Programmation informatique

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 07/07/2026 - Réf : 210WZSL

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