Formateur en Insertion Professionnelle - Remise à Niveau H/F
Greta Sud Champagne
- Troyes - 10
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le GRETA-CFA Sud Champagne recherche activement un formateur (H/F) spécialisé en insertion professionnelle et remise à niveau, dynamique et polyvalent, pour rejoindre son équipe dédiée à l'accompagnement et au développement des compétences de base. Il/Elle interviendra sur plusieurs actions de formation visant à l'accompagnement d'un public allophone, demandeur d'emploi en reconversion professionnelle et d'un public en situation d'illettrisme. Une capacité d'adaptation aux spécificités des publics est nécessaire.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Accompagnement individualisé : évaluation initiale et identification des besoins des bénéficiaires, élaboration de progressions pédagogiques adaptées et personnalisées, suivi de la progression, adaptation des contenus
- Animation des temps de formation : préparation et animation des sessions en présentiel et en distanciel, conformément au cahier des charges
- Suivi des bénéficiaires : accompagnement tout au long de la formation, y compris en entreprise et orientation vers l'insertion professionnel
- Travail d'équipe afin d'assurer l'accompagnement global des bénéficiaires
THEMATIQUES DE FORMATION :
- Insertion professionnelle : élaboration de projet professionnel, techniques de recherche d'emploi, appui et recherche de stage, mobilités, compétences psychosociales ...
- Compétences de base : lutte contre l'illettrisme, consolidation des acquis (français, mathématiques)
PROFIL RECHERCHÉ :
- Diplôme de niveau Bac +3 en Education, Formation, Psychologie, Sciences sociales ;
- Expérience en formation d'adultes notamment dans l'insertion professionnelle (accompagnement, projet professionnel, compétences de base) ;
Lieu d'exercice : Troyes, Romilly-sur-Seine et Bar sur Aube.
Type de contrat : Vacation ou CDD ou indépendant selon profil.
Rémunération : selon type de contrat et profil
Prise de poste : 15 septembre 2026
Le profil recherché
Compétences: Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publics,Techniques de formation à distance,Techniques de motivation des apprenants,Actualiser régulièrement ses connaissances,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Animer des sessions de formation,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 07/07/2026 - Réf : 210VLVY