Agent de Service et d'Entretien H/F

Ctre Loisirs sans Heberg Marches Bearn

  • Astis - 64
  • CDD
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Les compétences pour ce job

Détail du poste

Fonctions
- Assurer la mise en place, le service et l'entretien sur le temps du repas de midi les mercredis et les vacances scolaires.
- Assurer l'entretien des locaux du centre de loisirs le soir
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe

Activités/Tâches
- Mise en place du service du midi (couvert, chauffe)
- Plonge du midi et entretien du réfectoire et de la cuisine
- Entretien des locaux : sol des salles d'activités, toilettes, couloirs.

Lieu et temps de travail
- Centre de loisirs d'Astis : 4h30 par jour durant les vacances scolaires : de 11h30 à 14h et de 16h30 à 18h30.
- Centre de loisirs d'Astis : 4h30 par jour tous les mercredis : de 11h30 à 14h et de 16h30 à 18h30.

Qualification
- Aucune qualification particulière exigée mais une bonne connaissance en en hygiène et sécurité indispensable.
- Bon contact avec les enfants indispensable.

Contrat
- CDD de 16 mois du 02 septembre 2026 au 31 décembre 2027.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s) - sur un poste similaire

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Baliser les zones glissantes

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 07/07/2026 - Réf : 210WNGT

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