Adjoint Responsable de Caisse H/F
Leclerc
- Creutzwald - 57
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Vous contribuez à la réalisation des objectifs de satisfaction du client, ainsi que de productivité et d'organisation de la ligne de caisse.
Votre rôle est de seconder votre responsable tant au niveau de la gestion des plannings que de la gestion des réclamations clients.
Vous assumez une fonction de terrain auprès de l'équipe que vous mobilisez afin d 'assurer un service client optimum.
Vous veillerez au respect des procédures et êtes garant du savoir être et du savoir faire des membres de votre équipe et de la bonne tenue de la ligne de caisse.
Statut agent de maitrise avec forfait 216 jours par an.
Vos avantages pour ce poste :
- Accord de participation et d'intéressement (sous conditions)
- Prime annuelle conventionnelle (sous conditions)
- Existence d'un CSE avec billetterie
Profil recherché
De formation Bac à Bac +2 (commerciale/gestion), vous êtes fort(e) d'une première expérience, dans ce domaine, en grande
distribution.
Vous êtes rigoureux, motivé et faites preuve d'initiative.
Vous maîtrisez les outils informatiques de bureautique
Le profil recherché
Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités,Organiser le travail d'une équipe,Réaliser les transactions monétaires entre le coffre et les caisses,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hypermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 07/07/2026 - Réf : 210WYDJ
