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Lactalis recrutement

Data Owner RSE - Supply Chain Laval 53 H/F Lactalis

  • Laval - 53
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. 2 à 3 ans
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Les compétences pour ce job

  • Anglais
  • Conduite de projet
  • Gestion de la chaîne d'approvisionnement
  • Analyse de données

Détail du poste

Votre futur poste

Venez vivre votre #LactalisExperience au sein de la Direction RSE Supply Chain Groupe.

Dans le cadre de la mise en oeuvre de ses politiques RSE, le Groupe Lactalis s'est doté d'outils de reporting et de management des enjeux RSE qu'il convient de déployer et développer. C'est dans ce contexte qu'un poste de Data Owner RSE est créé.

Vous participez activement à la structuration et la mise en place des process de ces outils, à la fiabilisation des données RSE Supply Chain à l'échelle internationale afin de permettre un pilotage fiable de la performance environnementale et réglementaire et répondre ainsi aux objectifs de performance du Groupe.

A ce titre, vous :

  • Définissez et maintenez les référentiels de reporting (entrepôts, transporteurs, flux logistiques)
  • Contribuez à concevoir et améliorer les outils de reporting RSE (CSRD, tableaux de bord Supply Chain) sur l'ensemble du périmètre
  • Structurez les flux et les modèles de données RSE (climat, déchets, gaspillage alimentaire, pollution sol/air...)
  • Garantissez la cohérence, fiabilité et exhaustivité des données entre pays, Business Units et fonctions
  • Déployez et optimisez des solutions BI (Power BI, Qlik, Excel avancé...)
  • Formez les utilisateurs et assurez un support en cas de besoin
  • Assurez le lien entre l'IT et le besoin métier afin de faire remonter les besoins d'évolutions nécessaires.

Ce poste est basé à Laval (53) et est à pourvoir dès que possible en CDI.


Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !

Pourquoi nous rejoindre ?

En rejoignant la Direction RSE Supply Chain du Groupe Lactalis, vous évoluerez dans un environnement challengeant et international.

Parce que la promotion interne est au coeur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d'évolution tant en France qu'à l'International.

Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance grâce à une rémunération compétitive et reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d'objectifs, intéressement et participation.

Vous recherchez une ville à taille humaine bénéficiant d'un cadre de vie agréable ? Venez découvrir Laval, à seulement 1h10 de Paris et à proximité de grandes villes comme Rennes et Angers !

Venez évoluer au sein d'équipes passionnées !

Vos atouts


De formation Bac +5 (Ecole d'Ingénieur, Master...) avec une spécialisation en Gestion de la Data vous justifiez au moins d'une première expérience de 2 à 3 ans en gestion de projets impliquant le traitement et l'analyse de données chiffrées volumiques (via Excel, QlikSense...).

Rigoureux, pédagogue et disposant de bonnes capacités de communication, vous souhaitez vous inscrire au coeur d'une démarche de structuration et d'accompagnement de notre démarche environnementale.

Evoluant dans un environnement international, la maîtrise de l'anglais est indispensable.

Enfin, une expérience dans le domaine Transport et Logistique serait un plus afin d'appréhender pleinement les enjeux du poste.

Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » !


Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez !


Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.

Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique!


Les avantages

  • Management de proximité et bienveillant
  • Travailler auprès d'équipes expertes
  • Passionnées et engagées
  • Promotion interne
  • Entreprise apprenante
  • Rémunération attractive et qui récompense l'engagement
  • Environnement de travail stimulant
  • 13ème mois
  • Bonne mutuelle
  • Paiement des heures supplémentaires
  • Intéressement ou participation
  • Flexibilité des horaires
  • RTT
  • Télétravail
  • Nombreuses initiatives en matière de QVT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Rencontre avec le RRH de l’entité ainsi que votre futur Manager

  • Visite possible du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail

  • Second RDV peut être organisé, en présence de votre manager N+2 ou fonctionnel

  • Réponse généralement donnée sous 10 jours

  • Votre interlocuteur RH organisera votre prise de poste

  • En cas de retour négatif, sachez que nous restons toujours à votre disposition

Publiée le 07/07/2026 - Réf : d020a73ea73b3c6e10581b3118bb2ff0

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