Talent Acquisition Partner - Niji H/F Niji

Nos projets intègrent l'IA pour renforcer la performance, la productivité et faciliter la prise de décision.

Missions

En tant que Talent Acquisition Partner, vous êtes garant du bon déroulé duprocessus de recrutement etvos principales missions seront les suivantes :

• Identifier et comprendre les besoins pour élaborer les fiches de postes ;

• Mettre en oeuvre une stratégie de sourcing adaptée aux profils recherchés : chasse, annonces, cooptation, relations écoles ou autre canal qui vous semble pertinent ;

• Qualifier les candidats ;

• Réaliser les entretiens RH et rédiger les comptes rendus ;

• Organiser les entretiens avec les managers et assurer le suivi des processus de recrutement ;

• Elaborer, négocier et réaliser la proposition contractuelle ;

• Assurer le suivi et l'intégration des nouveaux collaborateurs ;

• Réaliser un reporting de votre activité ;

• Contribuer à des projets RH transverses ;

• Agir comme un ambassadeur et participer au développement de notre marque employeur.

Profil recherché

• Vous êtes diplômé d'une école de commerce ou d'un master RH

• Vous possédez une première expérience dans le recrutement au sein d'un cabinet de conseil, une ESN ou d'un cabinet de recrutement, idéalement spécialisé sur des profils digitaux

• Vous êtes curieux, structuré, pugnace, aimez travailler en équipe et êtes reconnu pour votre excellent relationnel
  

Le poste est à pourvoir à Rennes ou Issy-les-Moulineaux.

Pourquoi nous rejoindre ?

· Des projets de la stratégie à la mise en oeuvre, avec un impact concret chez nos clients grands comptes et ETI, alliant ambition et agilité grâce à notre taille idéale ;

· Des équipes pluridisciplinaires mêlant Conseil, Design, Data, IA, Cyber et Tech ;

· Une montée en compétences rapide, via notre plateforme de formation : Niji University (plus de 33 000 contenus) et l'apprentissage terrain

· Les derniers outils IA à disposition des équipes et des experts pour vous accompagner ;

· Un accompagnement personnalisé pour construire votre trajectoire : 1-1 réguliers, HRBP dédié, référentiel de compétences ;

· Un cadre de travail flexible et des avantages solides : horaires flexibles, télétravail, tickets restaurant, forfait mobilité, plateforme de services ;

· Un engagement dans une entreprise responsable (Ecovadis, site éco conçu, fresque du numérique, engagements associatifs...).

La posture Niji :

S'engager avec exigence - Collaborer avec sens - Agir avec impact - Transmettre avec conviction.
Nos valeurs : Audace - Bienveillance - Performance - Talent.

Si ces mots vous parlent, venez nous rencontrer !

Chez Niji, nous sommes fiers de notre politique RSE qui contribue à la promotion de la diversité et de l'égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.

La force de Niji : croiser les expertises digitales - conseil, design, IA, data, tech, intégration et cybersécurité - au service de solutions concrètes et innovantes pour nos clients grands comptes et ETI.

Nos projets intègrent l'IA pour renforcer la performance, la productivité et faciliter la prise de décision.

En tant que Talent Acquisition Partner, vous êtes garant du bon déroulé duprocessus de recrutement etvos principales missions seront les suivantes :

• Identifier et comprendre les besoins pour élaborer les fiches de postes ;

• Mettre en oeuvre une stratégie de sourcing adaptée aux profils recherchés : chasse, annonces, cooptation, relations écoles ou autre canal qui vous semble pertinent ;

• Qualifier les candidats ;

• Réaliser les entretiens RH et rédiger les comptes rendus ;

• Organiser les entretiens avec les managers et assurer le suivi des processus de recrutement ;

• Elaborer, négocier et réaliser la proposition contractuelle ;

• Assurer le suivi et l'intégration des nouveaux collaborateurs ;

• Réaliser un reporting de votre activité ;

• Contribuer à des projets RH transverses ;

• Agir comme un ambassadeur et participer au développement de notre marque employeur.

• Vous êtes diplômé d'une école de commerce ou d'un master RH

• Vous possédez une première expérience dans le recrutement au sein d'un cabinet de conseil, une ESN ou d'un cabinet de recrutement, idéalement spécialisé sur des profils digitaux

• Vous êtes curieux, structuré, pugnace, aimez travailler en équipe et êtes reconnu pour votre excellent relationnel
  

Le poste est à pourvoir à Rennes ou Issy-les-Moulineaux.

· Des projets de la stratégie à la mise en oeuvre, avec un impact concret chez nos clients grands comptes et ETI, alliant ambition et agilité grâce à notre taille idéale ;

· Des équipes pluridisciplinaires mêlant Conseil, Design, Data, IA, Cyber et Tech ;

· Une montée en compétences rapide, via notre plateforme de formation : Niji University (plus de 33 000 contenus) et l'apprentissage terrain

· Les derniers outils IA à disposition des équipes et des experts pour vous accompagner ;

· Un accompagnement personnalisé pour construire votre trajectoire : 1-1 réguliers, HRBP dédié, référentiel de compétences ;

· Un cadre de travail flexible et des avantages solides : horaires flexibles, télétravail, tickets restaurant, forfait mobilité, plateforme de services ;

· Un engagement dans une entreprise responsable (Ecovadis, site éco conçu, fresque du numérique, engagements associatifs...).

S'engager avec exigence - Collaborer avec sens - Agir avec impact - Transmettre avec conviction.
Nos valeurs : Audace - Bienveillance - Performance - Talent.

Si ces mots vous parlent, venez nous rencontrer !

Chez Niji, nous sommes fiers de notre politique RSE qui contribue à la promotion de la diversité et de l'égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.