Gestionnaire Administration du Personnel & Paie H/F Ceva Santé Animale
- Libourne - 33
- CDD
- 5 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
- Exp. 4 ans min.
Les compétences pour ce job
- Excel
- Gestion du personnel
- Paie
Les missions du poste
Dans le cadre d'un renfort temporaire de notre équipe, nous recherchons un Gestionnaire Administration du Personnel & Paie pour un contrat à durée déterminée.
Rattaché au Responsable Administration du Personnel & Paie, vous assurez de manière autonome la gestion de la paie et de l'administration du personnel sur un périmètre dédié, tout en garantissant la fiabilité des données, le respect des échéances et la conformité réglementaire.
Vos missions
Gestion de la paie
- Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie.
- Réaliser les paies dans le respect du calendrier établi.
- Gérer les soldes de tout compte.
- Contrôler les bulletins de paie et traiter les anomalies courantes.
- Établir et contrôler les DSN mensuelles et événementielles.
- Assurer les relations courantes avec les organismes sociaux.
Administration du personnel
- Gérer les entrées et sorties des collaborateurs (DPAE, contrats, affiliations, radiations).
- Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel.
- Suivre les absences et leurs impacts en paie.
- Rédiger les contrats de travail et avenants.
- Mettre à jour les données dans le SIRH.
Conseil et accompagnement
- Répondre aux questions des collaborateurs concernant la paie et l'administration du personnel.
- Accompagner les managers sur les procédures RH courantes.
- Garantir la qualité et la fiabilité des informations transmises.
Contrôle et amélioration continue
- Réaliser les contrôles de paie et contribuer à la fiabilisation des données RH.
- Identifier les anomalies et proposer des actions correctives.
- Participer à l'amélioration des processus et des procédures RH.
Le profil recherché
Profil recherché
- Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou équivalent.
- Minimum 4 ans d'expérience réussie en gestion de la paie et administration du personnel.
- Maîtrise du cycle complet de paie et des processus d'administration du personnel.
- Bonne connaissance du droit du travail appliqué et de la législation sociale.
- Capacité à gérer un portefeuille de collaborateurs en toute autonomie.
- Maîtrise avancée d'Excel.
- La connaissance du logiciel TeamsRH constitue un véritable atout.
Vos atouts
- Rigueur et fiabilité.
- Sens de l'organisation et respect des délais.
- Excellent relationnel et sens du service.
- Esprit d'analyse.
- Discrétion et confidentialité.
- Autonomie et capacité à gérer des situations variées ou non standards.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous rejoindrez une équipe RH dynamique et engagée, où votre expertise contribuera directement à la qualité du service rendu aux collaborateurs. Cette mission de 5 mois vous permettra d'évoluer sur un périmètre complet, avec de réelles responsabilités et une forte autonomie.
#JoinCeva-FR
Les avantages
- Accord Télétravail
- Offre de formation innovante
- Crèche d’entreprise
- Groupes de travail participatifs aux enjeux RSE
- Espaces de pause collaboratifs
- Restaurant d’entreprise
- Intéressement ou participation
- Comité d'entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Examen des candidatures
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Echange téléphonique
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Entretiens
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Tests psychométriques
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Décision finale
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Ceva Santé Animale en images
Publiée le 07/07/2026 - Réf : req7492
