Tenexa Group emploi
Tenexa Group recrutement

Chef de Projet Infrastructure - Bilingue Anglais H/F Tenexa Group

  • Coquelles - 62
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 5 ans min.
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Les compétences pour ce job

  • Anglais

Les missions du poste

  • Piloter les projets d'infrastructure (serveurs, réseaux, sécurité, postes de travail, cloud, datacenters...).
  • Recueillir et analyser les besoins des différents interlocuteurs.
  • Définir les plannings, les ressources, les budgets et les risques associés aux projets.
  • Coordonner les équipes techniques internes ainsi que les prestataires externes.
  • Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité des livrables.
  • Organiser et animer les réunions de suivi projet.
  • Assurer la communication auprès des parties prenantes et produire les reportings.
  • Accompagner les phases de tests, de déploiement et de mise en production.
  • Identifier les risques et mettre en oeuvre les plans d'actions adaptés.
  • Veiller à l'application des bonnes pratiques et des standards d'infrastructure.

Le profil recherché

  • Issu(e) d'une formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience réussie en gestion de projets d'infrastructure.
  • Vous possédez de solides connaissances des environnements systèmes, réseaux et/ou sécurité.
  • Vous maîtrisez les méthodes de gestion de projet et savez coordonner des équipes pluridisciplinaires.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre leadership, votre capacité à fédérer et votre sens de la communication.
  • Vous êtes impérativement bilingue anglais et êtes à l'aise pour piloter des projets et échanger quotidiennement avec des interlocuteurs internationaux.
  • Une certification de type PRINCE2, PMP, ITIL ou Agile serait un plus.

Infos complémentaires

Entreprise engagée pour l'inclusion : poste ouvert aux personnes en situation de handicap.


Ce que nous vous offrons :

- Prise en charge de 50 % du titre de transport
- Mutuelle prise en charge à 80 % par l'employeur
- Intéressement annuel selon les résultats de l'entreprise
- Prime vacances
- Carte restaurant Swile (9 € par jour travaillé, participation employeur 5,40 €)
- Accès aux avantages du comité d'entreprise
- Prime de cooptation

Publiée le 07/07/2026 - Réf : 4200093/29504243 CDPIBA/62C

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