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Inspecteur Qualité Nucléaire H/F GROUPE PHAREA

  • Manche - 50
  • Indépendant
  • Bac +3, Bac +4
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 3 ans min.
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Les compétences pour ce job

  • Habilitation électrique B0
  • Habilitation électrique H0
  • Certification nucléaire SCN
  • Soudage

Les missions du poste

Nous recrutons un Inspecteur Qualité - Projet Nucléaire (EPR)

Dans le cadre d'un projet majeur sur un réacteur EPR dans département de la Manche (50), nous recherchons un Inspecteur Qualité pour assurer le suivi et la supervision des activités liées au remplacement des échangeurs RRI-SEC.


Mission :

Vous interviendrez sur un chantier consistant à remplacer les échangeurs RRI-SEC installés sur un réacteur EPR, avec un changement de technologie des échangeurs tubulaires vers des échangeurs à plaques. Cette évolution implique des modifications importantes de l'installation, notamment sur les aspects tuyauterie et soudage.

Rattaché directement au Conducteur de Travaux ainsi qu'au Responsable de Projet, vous serez garant du respect des exigences qualité tout au long des travaux.

Informations sur le poste


  • Lieu de travail : Base-vie sur le site EPR.
  • Organisation du travail :
    • Travail posté selon les besoins du chantier (2x8, 3x8 ou 5x8).
    • Astreintes les week-ends à prévoir.


Le profil recherché

Critères indispensables

  • Expérience significative dans un environnement EDF, notamment en contexte d'arrêt de tranche.
  • Solides connaissances en contrôle qualité appliqué aux travaux de tuyauterie et de soudage.
  • Rigueur, autonomie et capacité à travailler en interface avec les équipes chantier.

Habilitations requises

  • SCN
  • HN
  • H0
  • B0
  • M0

Les avantages

  • Mutuelle premium et partenaire de santé Alan
  • Prévoyance pris en charge à 100%
  • 10 jours de JNT (ex-RTT) par an
  • Compte Épargne Temps (CET)
  • Carte Swile avec les avantages CSE
  • Prime (participation, cooptation, apport d'affaires, etc.)
  • Pharéades organisées tout au long de l'année
  • Plan de carrière et développement des compétences

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Échange téléphonique de 30 min avec un(e) recruteur(se)

  • Premier entretien sur site ou en Teams avec l'ingénieur commercial

  • Second entretien sur site ou en Teams avec notre directeur d'agence

Publiée le 07/07/2026 - Réf : 4199952/29503600 IQN/50M

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