Chargé de Gestion RH et Paie au Sein du Bureau Administration du Personnel et Paie H/F CEA
- Grenoble - 38
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Industrie high-tech • Telecom
- Exp. 5 à 10 ans
Les compétences pour ce job
- Paie
Les missions du poste
Qui sommes-nous ?
Situé au CEA/Grenoble nous sommes un département d'environ 100 personnes.
Au sein du DPRSG, le Service du Personnel et des Relations Sociales (SPRS), composé de 30 collaborateurs, assure la gestion des ressources humaines des entités opérationnelles basées à Grenoble ainsi que des entités qui lui sont rattachées.
Le SPRS recrute un(e) Chargé(e) de gestion RH et paie pour rejoindre le bureau administration du personnel et paie, une équipe de 10 gestionnaires RH et paie engagés au quotidien au service des collaborateurs.
Nous rejoindre, pour quoi faire ?
Rattaché(e) à la responsable du bureau, vous évoluerez dans un environnement collaboratif, bienveillant et stimulant, où votre intégration et votre montée en compétences seront pleinement accompagnées. Véritable partenaire RH, vous prendrez en charge la gestion administrative et la paie d'un portefeuille de collaborateurs, de leur arrivée jusqu'à leur départ.
À ce titre, vos principales missions seront de :
- Accueillir et accompagner les nouveaux collaborateurs dans leurs démarches administratives dès leur embauche ;
- Assurer la gestion administrative et le traitement de la paie des salariés permanents et non permanents : saisie des éléments variables de paie, rédaction des avenants aux contrats de travail, gestion des temps partiels, des absences sans solde, des mobilités, des réintégrations ainsi que du suivi des temps (congés payés, RTT, CET...) ;
- Accompagner les collaborateurs lors de leur départ (entretiens retraite, établissement des soldes de tout compte, formalités de fin de contrat) ;
- Conseiller et accompagner les salariés ainsi que les correspondants RH sur les procédures, les règles et les dispositifs RH en vigueur ;
- Participer activement aux projets et groupes de travail du service afin de contribuer à l'amélioration continue des pratiques et des processus et accompagner les changements ;
- Garantir la fiabilité des opérations confiées en veillant à la maîtrise des risques, au respect des procédures et à la mise en oeuvre des contrôles nécessaires.
En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à offrir un accompagnement RH de qualité tout en participant à la performance d'un service reconnu pour son expertise, son esprit d'équipe et sa culture de l'amélioration continue.
Le profil recherché
Qui êtes vous ?
Vous avez une formation Bac +3 en Ressources Humaines et une expérience de 5 à 10 ans en administration du personnel et/ou en paie ? Vous aimez allier rigueur, organisation et qualité de service ? Alors ce poste est fait pour vous !
Au quotidien, vous mettez à profit votre expertise pour assurer une gestion fiable et sécurisée des dossiers RH et connaissez les exigences de ces activités et avez à coeur de fournir un travail de qualité.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre capacité d'analyse et votre aisance avec les chiffres. Vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle, hiérarchiser les priorités et répondre efficacement aux situations d'urgence, tout en garantissant le respect des procédures.
Au-delà de vos compétences techniques, c'est aussi votre personnalité qui fera la différence. Curieux(se), impliqué(e) et doté(e) d'un véritable esprit d'équipe, vous aimez partager vos idées, contribuer aux projets collectifs et participer à l'amélioration continue des pratiques.
Parce que ce poste est au coeur des relations humaines, vous appréciez les échanges avec des interlocuteurs variés et savez instaurer une relation de confiance grâce à votre sens du service et à vos qualités de communication.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, en particulier Excel, Word et PowerPoint. Une connaissance de SAP RH ou HRAccess constitue un atout. À votre arrivée, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé pour prendre rapidement en main nos applications métiers et comprendre les enjeux de votre environnement.
Rejoignez une équipe où l'expertise, la coopération et l'envie de progresser ensemble sont au coeur de notre quotidien.
Vous avez encore un doute ?
- Un environnement de recherche et d'innovation d'excellence, reconnu pour son impact sur les grands défis scientifiques, technologiques et sociétaux ;
- Des missions variées et responsabilisantes, au sein d'équipes expertes et engagées ;
- Un accompagnement personnalisé et un large choix de formations pour développer vos compétences tout au long de votre parcours ;
- Un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle grâce à une organisation du travail flexible et un accord de télétravail ;
- Un compte épargne temps pour gérer vos congés et RTT en toute sérénité ;
- Un dispositif d'épargne salariale abondé par le CEA ;
- Un site idéalement situé au coeur de la métropole grenobloise, facilement accessible en transports en commun, à vélo ou grâce aux solutions de mobilité douce encouragées par le CEA ;
- Un employeur engagé en faveur de la diversité, de l'inclusion, de l'égalité des chances et de la qualité de vie au travail.
Les avantages
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- 52 jours de congés/RTT
- Possibilité d’aménagement du temps de travail
- Formation personnalisée
- Restauration d’entreprise
- Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
- Mutuelle d’entreprise avantageuse
- CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de CV via notre site carrière
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Préqualification téléphonique
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Entretiens et évaluation avec manager et RH
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Négociation salariale et contrat de travail
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Embauche et intégration
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CEA en images
Publiée le 07/07/2026 - Réf : 2026-41002
