Eiffage Energie Systèmes emploi
Eiffage Energie Systèmes recrutement

Directeur Grands Projets H/F Eiffage Energie Systèmes

  • Orléans - 45
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
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Les compétences pour ce job

  • Conduite de projet

Les missions du poste

Vos missions

Pour Eiffage Énergie Systèmes et son pôle grands projets, nous recherchons un(e) :

Directeur grands projets F/H

CDI

Le poste

Vous serez amené(e) à piloter la gestion de grands projets sur le périmètre du Centre-Val de Loire. Votre expertise sera essentielle pour accompagner ces réalisations, depuis les phases d'études initiales jusqu'à la livraison finale, en vous appuyant sur l'équipe projet.

Vos missions se déclinent en plusieurs axes.

Définir la stratégie et engager les projets

  • Coordonnerles études de faisabilité, valider les solutions et leur chiffrage.

  • Superviserl'analyse des projets (administratif, juridique, commercial, financier) et identifier les risques potentiels.

  • Négocierles clauses contractuelles avec les clients et assurer le montage juridique et financier.

  • Définirles objectifs, valider les budgets prévisionnels et coordonner les appels d'offres avec les fournisseurs.

Piloter le projet dans sa globalité

  • Représenterl'entreprise auprès des clients et coordonner les relations avec toutes les parties prenantes (client, maître d'ouvrage, internes, externes).

  • Piloterl'avancement global du projet (contrat, technique, planning, budget, administratif) jusqu'à la mise à disposition et réception.

  • Garantirla réalisation des affaires dans le respect des règles éthiques, de sécurité, des coûts, de la qualité et des délais.

  • Géreret anticiper les risques, les aléas et les contentieux sur le projet.

Manager les équipes et optimiser la Performance

  • Organiseret manager l'équipe projet, conseiller et assister les responsables.

  • Assurerla représentation de l'entreprise et le reporting du projet auprès des instances de direction.

  • Consoliderfinancièrement l'activité de votre périmètre.

  • Veillerau respect des procédures QPEP, analyser les incidents et élaborer les plans d'actions préventives et correctives.

Le profil recherché

Votre profil

Au delà du diplôme, nous recherchons un(e) professionnel(le) ayant déjà géré des projets de grandes envergures (en TCE et/ou génie électrique et climatique), supérieurs à 10M€.

Vous avez une appétence naturelle pour la gestion contractuelle et une polyvalence qui vous permet de prendre en compte les aspects techniques, financiers, juridiques et commerciaux des projets.

Vos qualités rédactionnelles et votre aisance relationnelle sont reconnues, tout comme votre esprit d'analyse et de synthèse.

Pourquoi nous rejoindre?

  • Pour avoir l'occasion de travailler sur desprojets d'envergures,complexes et stimulants.

  • Un groupe solide avec un esprit de famille: plus de 80 % de nos collaborateurs sont actionnaires.

  • Desopportunités d'évolution: une carrière dynamique et mobile grâce à notre politique de mobilité interne.

  • Unaccompagnementdans votre développement : accès à un large panel de formations via l'Université Eiffage et d'autres dispositifs internes.

  • Des avantages attractifs : salaire sur 13,3 mois, RTT, ticket restaurant, voiture de fonction, participation, intéressement, plan d'actionnariat salarié, avantages Groupe (mutuelle, CE,Plan d'Épargne Retraite d'Entreprise Collectif...), etc.

Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.

#Espritdefamille

Rejoignez-nous !

Pour ce poste, la Convention Collective Nationale applicable est la Convention Collective des Travaux Publics.

Les avantages

  • Actionnariat salarié
  • Télétravail selon le poste
  • Intéressement / Participation
  • RIE ou ticket restaurant ou panier repas selon la localisation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique

  • Entretien RH

  • Entretien avec le manager opérationnel

  • Entretien avec le N+2

Publiée le 07/07/2026 - Réf : JR2026-3836

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