Secrétaire Général de Mairie H/F DEN.bzh
- Hénanbihen - 22
- Intérim
- 2 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Le service intérim du Centre de Gestion recrute un(e) Secrétaire de mairie confirmé(e) pour une mairie située sur le secteur de HENANBIHEN.
Sous la responsabilité du Maire vos missions sont:
- Comptabilité (Préparation de la clôture des comptes / déclaration TVA /mandats, titres, facturations)
- Ressources humaines ( suivi de dossiers agents, paie à distance, déclaration pôle emploi/ dsn)
- Urbanisme
- Conseils municipaux (Compte-rendu, délibérations, transferts préfecture)
- Accueil de la mairie, orientation des usagers
- Affaires générales
- Suivi du dossier assainissement
Temps de travail: Temps complet
Avantages:
- Remboursement des déplacements au-delà de 20 km aller (domicile / travail)
- CNAS au bout de 6 mois de mission
Le profil recherché
Expérience exigée en collectivité, connaissances des fondamentaux du fonctionnement des collectivités territoriales
Formation Métiers Administratif Territoriaux (PAGS) très appréciée après expérience.
Relation usagers
Bonnes connaissances des règles relatives au fonctionnement du Conseil municipal et des fonctions de Maire et d'une direction générale
- Qualités relationnelles / Savoir-faire relationnels :
Respect de la hiérarchie et des élus
Obligation de discrétion et de confidentialité
Sens de l'écoute
Rigueur, sens de l'organisation, autonomie
Aptitude au travail transversal
Capacité d'adaptation et à gérer les situations de stress
Sens du travail en équipe
Savoir rendre compte
Sens du service public
Ref: g9zpotmavo
Les avantages
- Pour travailler sur et pour son territoire
- Pour exercer un métier qui a du sens
- Pour évoluer
- Pour expérimenter, découvrir plusieurs métiers
- Pour se former tout au long de la vie
- Pour la qualité de vie au travail
- Pour ne pas s’ennuyer
- Pour travailler sur des projets motivants et d’avenir
- Pour travailler dans le service public sans concours
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Confirmation de réception de candidature
-
Echange téléphonique avec un(e) responsable RH
-
Echange physique ou visio avec un(e) responsable RH
-
Proposition d’embauche ou réponse négative
-
Publiée le 07/07/2026 - Réf : g9zpotmavo
