Conseiller.Ere en Insertion Professionnelle H/F Groupe SOS
- Lyon 8e - 69
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public hospitalier
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
CIP à PAIRS Lyon
offre en CDD / Temps plein, de juillet à janvier 2027
Dans le cadre d'un accompagnement pluridisciplinaire et en lien avec les autres membres de l'équipe vous accompagnez des personnes placées sous-main de justice, radicalisées ou en voie de radicalisation, dans les domaines de l'insertion professionnelle, de l'insertion culturelle et de l'insertion par le logement. Dans le cadre du diagnostic comme dans celui de l'accompagnement vous participez à l'évaluation commune de la situation de la personne.
Dans le respect des engagements du groupe SOS Solidarités vous les soutenez dans l'amélioration de leur qualité de vie et dans l'atteinte des objectifs que les personnes se fixent. Vous développez et dynamisez un partenariat de manière à pouvoir soutenir les projets des personnes.
Dans le cadre de vos fonctions vous avez un devoir de discrétion et de confidentialité sur l'ensemble des activités réalisées.
Activités principales :
L'insertion professionnelle
Réaliser systématiquement un premier entretien avec bilan de la situation au niveau de l'activité professionnelle : scolarité, formation, activité professionnelle
Aider à définir le projet d'insertion
Soutenir dans la recherche des informations nécessaires concernant l'emploi, les formations, les stages, les financements de stage ou de formation
Accompagner dans le choix de l'activité
Aider à la rédaction d'un curriculum vitae et d'une lettre de motivation
Soutenir dans les prises de contact avec les structures, les institutions et les acteurs de l'insertion professionnelle
Organiser un suivi régulier et réaliser des synthèses avec les référents
Faire de la veille professionnelle et développer le réseau
L'insertion professionnelle en lien avec le volet judiciaire :
Participer aux différents temps de réunion d'équipe, de supervision et de justice
Participer à l'élaboration du rapport d'activité annuel
Participer à l'élaboration de synthèses trimestrielles et des rapports des bénéficiaires
Participer à l'élaboration des diagnostics en milieu ouvert et/ou fermé (rédaction d'un rapport écrit sur la partie du volet professionnel)
Déplacements fréquents
Assurer le standard et l'accueil physique des personnes le cas échéant
L'insertion par le logement
Aider à définir le projet de logement : définir le lieu, le type
Aider à la recherche de bailleurs : particuliers, agences
Accompagner physiquement dans les différentes démarches : visites des appartements, signature du bail et de l'état des lieux
Accompagnement dans et vers le logement
L'insertion par les loisirs et la culture
Aider à la recherche de centre de loisirs et d'activité extra professionnelle
Aider à la recherche d'activité sportive
Animer les partenariats
Accompagner physiquement
Prérequis pour exercer
Titre professionnel de niveau III de Conseiller(ère) en Insertion professionnelle
Le profil recherché
Compétences :
Savoir-faire spécifique à l'activité
Créer une relation de confiance dans un cadre contraignant
Identifier les forces de la personne et détecter les éventuels freins
Avoir une bonne connaissance des procédures en vigueur et savoir les appliquer
Etre en capacité de solliciter les partenaires et maintenir de bonnes relations de collaboration
Développer et acquérir des connaissances sur le phénomène de radicalisation et sur son évaluation et savoir les partager en équipe
Organiser une veille informationnelle
Maitriser les techniques d'entretiens et d'écrits professionnels
Concevoir sa pratique sous le regard de la complexité
Savoir-être :
Disponible, Rigoureux/se, Créatif/ve, Polyvalent(e), Analyse et Ecoute Dynamique, Organisé(e), Autonome
Profil :
Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social
Vous avez des connaissances du monde de l'entreprise et de la dynamique entrepreneuriale
Vous avez de l'expérience dans l'insertion auprès des personnes à profils complexes
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Requis : Permis B
Lieu du poste : Lyon 8ème et déplacements fréquents
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de la candidature puis étude par le manager
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Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique
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Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe
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Groupe SOS en images
Publiée le 07/07/2026 - Réf : PAIRSLYON-CIP-07260127-35645