Nounou Adom emploi
Nounou Adom recrutement

Garde d'Enfants à Domicile - Paris 18E H/F Nounou Adom

  • Paris 18e - 75
  • CDI
  • Temps partiel
  • BEP, CAP
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Exp. 1 an
Lire dans l'app

Les missions du poste

Vous recherchez un complément d'activité ou un emploi à temps partiel qui a du sens ? Vous aimez accompagner les tout-petits dans leur quotidien ? Alors cette mission est faite pour vous !

Nounou Adom Paris 14 recrute un(e) garde d'enfants à domicile pour prendre soin d'un petit garçon dans le 18 arrondissement de Paris.

📅 Horaires variables : le matin de 7h00 à 8h30 ou le soir de 16h30 à 18h30.


➡️ 20 heures par mois.


👶 Votre mission au quotidien

Vous accompagnerez les enfants à la sortie de la crèche et de l'école (situées à quelques minutes du domicile) et veillerez à leur bien-être jusqu'au retour des parents.

Au programme :

✨ Aller chercher les enfants en toute sécurité ;
🎨 Proposer des activités d'éveil et des jeux adaptés à leur âge ;
🏡 Les accompagner à la maison dans une ambiance bienveillante ;
🛁 Gérer la routine du soir (bain, préparation pour la nuit) ;
😊 Veiller à leur confort, leur sécurité et leur épanouissement.

🎁 Ce que nous vous proposons

✔ Un CDI à temps partiel (20 h/mois) ;
✔ Une prise de poste dès que possible ;
✔ Une agence de proximité à votre écoute ;
✔ Une mission enrichissante auprès d'une famille bienveillante.

Envie de rejoindre une équipe qui place l'humain au coeur de son métier ?

📩 N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature et venez partager le quotidien de cette jolie famille !

Le profil recherché

👤 Le profil que nous recherchons

Vous êtes diplômé(e) de la Petite Enfance (CAP AEPE ou diplôme équivalent) et possédez une expérience significative auprès de jeunes enfants.

Vous êtes reconnu(e) pour votre :

  • Bienveillance ;
  • Ponctualité ;
  • Sens des responsabilités ;
  • Dynamisme et créativité.

Infos complémentaires

Mutuelle d'entreprise

Club Employés

Agence de proximité

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un 1er contact est établi avec le candidat : candidature à une offre, appel, dépôt du CV

  • Un entretien en présentiel est convenu

  • Le candidat rempli un résumé de son profil (présentation, diplômes et expérience)

  • Le candidat complète une fiche de mises en situation et des éléments de sécurité

  • Entretien en présentiel (échange sur l’entreprise et présentation du candidat)

  • 10 jours après le candidat reçoit une réponse négative ou positive par mail ou téléphone

  • Le candidat à 4 jours pour donner sa réponse

  • Si le candidat accepte sa mission, une présentation à la famille aura lieu

  • Si la famille et le candidat s’acceptent, le candidat signera son CDI

Publiée le 07/08/2026 - Réf : 4198770/29498108 GDDP1/75P

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