VINCI Energies Activité Nucléaire emploi
VINCI Energies Activité Nucléaire recrutement

Alternant·e - QHSE H/F VINCI Energies Activité Nucléaire

  • Saint-Priest - 69
  • Alternance
  • 24 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Secteur Energie • Environnement
Lire dans l'app

Les missions du poste

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique.

Ses équipes déploient des technologies et des solutions multi techniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 1 900 entreprises sont au coeur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables.

Omexom Grands Projets Nucléaires est un acteur majeur du nucléaire . Ses équipes interviennent sur des projets complexes à dominante électricité courants forts et courants faibles, détection incendie, instrumentation et contrôlecommande, au service d'installations nucléaires exigeantes et stratégiques.

Description du service

Rattaché(e) à la Responsable QHSER d'Omexom Grands Projets Nucléaires à St Priest (69), venez découvrir les missions quotidiennes qui permettent de garantir le bon fonctionnement et la sécurité de nos intervenants au sein de nos entreprises.

Missions

Accompagné.e par les équipes et votre tutrice Emilie, vous interviendrez sur les missions suivantes :

- Piloter ou participer aux actions définies dans le plan d'actions QS3SER (Qualité, Sécurité, Santé, Sûreté, Environnement et Radioprotection)

- Réaliser des audits et des visites chantiers

- Animer le développement de la culture QSE

- Préconiser des actions correctives et/ou préventives

- Analyser les événements de l'entreprise via des méthodes de résolution de problème

- Suivre et gérer les FNC

- Accompagner les équipes sur site au Management Visuel, 5S

- Participer à l'animation de la Radioprotection

- Participer à la prévention et l'animation de la santé et de la sécurité au travail de nos intervenants sur site

- Liste non exhaustive

Le poste est situé à Lyon/St Priest (69) + déplacements sur centrales - permis B exigé

Prise de poste souhaitée : Septembre 2026.

Le profil recherché

Votre profil :

Vous préparez une formation Bac +3/5 - Hygiène, Sécurité, Environnement ou une Licence QSE et souhaitez évoluer dans un environnement technique stimulant, au sein de projets à forts enjeux sociétaux.

Votre curiosité, votre rigueur, votre envie d'apprendre et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts essentiels pour réussir dans cette alternance. En réalisant votre alternance à nos côtés, vous aurez une vision globale du déroulement d'un projet.

Compétences attendues :

- Maitrise des outils Pack Office

Tous les profils sont les bienvenus, quels que soient votre genre, votre parcours ou votre situation.

Vous bénéficiez d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur·se Handicapé·e (RQTH) ?
Faitesnous le savoir : tous nos postes sont ouverts et des aménagements peuvent être étudiés afin de vous permettre de travailler dans les meilleures conditions.

Notre processus de recrutement :

- Pré-qualification téléphonique avec Valérie pour apprendre à mieux vous connaître.
- Entretien sur place avec votre futur manager et un membre de l'équipe. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique pour le déroulement des entretiens, n'hésitez pas à nous en informer.
- Votre candidature a été retenue ? Bienvenue, vous serez bien chez VINCI Energies !

Infos complémentaires

Votre alternance au sein de nos équipes vous donnera accès à des formations habilitantes (électriques et nucléaires) et vous permettra de monter en compétences dans un secteur qui recrute.
Nos équipes sont sympa ! et nos locaux offrent un environnement de travail moderne et convivial, avec des espaces de détente.
À cela s'ajoute de nombreux avantages : prise en charge à 50 % de votre titre de transport, dispositif de mobilité durable, plan d'épargne entreprise attractif et d'une rémunération fixée par la convention collective.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse de votre profil (compétences, aspirations, valeurs, potentiel ...)

  • Contact pour un premier échange téléphonique (parcours, motivations, questions ...)

  • En visio ou en présentiel, vous rencontrez un membre de l’équipe RH avec un opérationnel

  • Décision collective prise entre les services supports et opérationnels concernés

La carte

220 Rue Ferdinand Perrier

69800 Saint-Priest

Localiser le poste

Publiée le 07/07/2026 - Réf : VD- ALT QSE - GPN-129633

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