RESEAU TALENZ emploi
RESEAU TALENZ recrutement

Responsable Client Comptable H/F RESEAU TALENZ

  • Eu - 76
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 1 an min.
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Fidélisation des clients

Détail du poste

Vous aimez développer la relation client autant que les accompagner ? Rejoignez un cabinet où votre fibre commerciale fera la différence.

Nous recherchons notre futur(e) Responsable Client Confirmé (H/F) pour rejoindre notre bureau d'Eu.

Votre futur terrain de jeu :

Vous intégrerez une équipe de 5 personnes et jouerez un rôle clé dans le développement de notre activité locale.

Votre rôle au quotidien :

En tant qu'interlocuteur privilégié de vos clients, vous serez amené(e) à :

📂 Gérer, fidéliser et développer un portefeuille de 50 clients (TPE, PME, professions libérales...)

👥 Accompagner une équipe de 3 collaborateurs, en favorisant leur montée en compétences et leur autonomie

📊 Superviser les travaux comptables, réaliser les révisions, établir les bilans et les liasses fiscales

📈 Présenter les comptes annuels et accompagner les dirigeants dans la compréhension de leurs résultats et de leurs enjeux

💡 Conseiller vos clients dans leurs problématiques comptables, fiscales et de gestion, en développant une véritable relation de confiance

🤝 Participer activement au développement commercial du bureau : détection de besoins, fidélisation, développement du portefeuille et accompagnement des prospects

Modalités du poste :

  • Contrat : CDI

  • Temps de travail : 35h

  • Vous serez basé(e) sur le site d'Eu. Les déplacements restent ponctuels et se limitent essentiellement au secteur géographique proche.

Ce que l'équipe recherche 🧐

  • Une expérience significative sur un poste similaire

  • Une parfaite autonomie dans la gestion d'un portefeuille clients

  • De solides compétences techniques en révision, établissement des bilans et liasses fiscales

  • Une appétence pour le développement commercial et la relation client

Les avantages si vous nous rejoignez 🤩

  • Des primes annuelles (participation, abondement, objectif, etc)

  • Des titres restaurants avec une prise en charge à 60% par l'employeur

  • Une prise en charge à 75% de votre abonnement transport en commun

  • Un parcours d'intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.)

  • Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d'évolution

  • Une démarche d'entreprise RSE collaborative et participative

  • Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, 2 jours de télétravail

Comment se passe le processus de recrutement ? 🤝

Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :

  • Un échange téléphonique avec notre recruteur

  • Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes

  • Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l'entretien

Vous ne connaissez pas Talenz Alteis ? Pas d'inquiétude, en voici un petit résumé ! 😉

Fondé il y a plus de 50 ans et l'un des six membres du Réseau Talenz, Talenz Alteis est un cabinet d'expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d'entreprises, social...).

En quelques chiffres, Talenz Alteis c'est :

  • +600 collaborateurs en 2025

  • 17 sites en Normandie, Ile-de-France et Occitanie

  • Une politique d'emploi tournée vers l'alternance : 80 alternants en 2025 et l'obtention du label HappyTrainees !

Envie d'en savoir plus ? Rendez-vous sur et notre page !

Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d'inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

TALENZ2

Infos complémentaires

35400 - 44000

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Mail de confirmation de bonne réception de la candidature

  • Préqualification téléphonique (15-20 minutes) par une personne de l'équipe RH

  • Entretien en physique avec le futur manager et/ou associé responsable du poste

  • Si nécessaire, test technique et/ou de personnalité lors de l'entretien

La carte

86 Chaussée de Picardie

76260 Eu

Localiser le poste

Publiée le 07/07/2026 - Réf : 8018468

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