Coordinateur Social H/F INOLYA
- Caen - 14
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
- Exp. 2 à 5 ans
Les compétences pour ce job
- Accompagnement social
Les missions du poste
Le rôle du pôle accompagnement social est de cordonner la politique d'accompagnement social de l'Office dont l'objectif est de faciliter l'accès et le maintien dans le logement des publics fragiles dans le cadre de la prévention des ruptures résidentielles.
Vous travaillerez en relation avec le service recouvrement, les agences de proximité et les partenaires institutionnels.
Vos missions principales :
· Prendre en charge ou co-traiter les situations de ménages présentant des fragilités multifactorielles : cumul de dette locative, isolement, troubles psychiques, incurie, mesure de protection judiciaire...
· Réaliser des évaluations sociales dans le cadre des procédures de résiliation de bail et formuler des préconisations auprès de l'équipe recouvrement et de la manager du pôle
· Identifier et mobiliser les dispositifs adaptés aux situations complexes : FSL maintien, FNAVDL, AVDL, mesures de protection judiciaire, dispositifs de santé mentale, protocoles de cohésion sociale
· Piloter le suivi des dispositifs partenariaux portés par Inolya sur le territoire du département et contribuer à leur développement en lien avec les opérateurs associatifs et institutionnels
· Participer aux instances partenariales du champ social : commissions FSL, groupes de travail, dispositifs co-portés
· Contribuer à l'animation et à la capitalisation du réseau des CPS : retours de situations, actualité réglementaire, partage de pratiques
· Produire des notes de synthèse et des points de situation à destination de la manager du pôle
Le profil recherché
Vos atouts pour réussir
Vous avez une bonne connaissance du droit locatif et des dispositifs de prévention des expulsions (FSL, FNAVDL, AVDL, protocole de cohésion sociale). Vous êtes capable de conduire un diagnostic social global et de produire des écrits professionnels structurés et adaptés à vos interlocuteurs. Votre autonomie vous permet de gérer des situations multiples sur plusieurs territoires tout en sachant prioriser. Vous êtes à l'aise dans le travail partenarial au quotidien, que ce soit en coopération avec les professionnels de terrain ou au sein d'un réseau pluridisciplinaire, et vous savez représenter l'Office dans des instances institutionnelles et partenariales. Votre discrétion et votre sens des responsabilités vous permettent de gérer la charge inhérente à l'accompagnement de publics en grande fragilité.
Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Assistant·e de Service Social (DEASS) ou de Conseiller·ère en Économie Sociale et Familiale (DECESF). Un Master 1 dans le champ du travail social ou des politiques sociales serait apprécié. Vous justifiez d'une expérience de 5 ans en accompagnement social, idéalement en partie dans le secteur de l'insertion par le logement, et une connaissance du territoire du Calvados et de ses acteurs sociaux et institutionnels sera fortement appréciée.
Pour ce poste, nous vous proposons :
- Salaire de base brut mensuel à hauteur de 3 015,13 €
- prime de 13 mois
- positionnement expert métier - statut cadre
- mutuelle attractive
- prévoyance prise en charge à 100%
- titres restaurant
- intéressement
- véhicule de service pour les trajets professionnels
Et après 6 mois d'ancienneté :
- des possibilités de télétravail (maximum 50 jours par an)
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine qui s'appuie sur des valeurs fortes d'innovation, de proximité et de responsabilité, avec une mission sociale, n'hésitez plus !
Les avantages
- 13 ème mois
- Intéressement (PEE/PERCO)
- Tickets restaurant (pris en charge à 60% par l'entreprise)
- Télétravail possible (50 jours par an)
- Temps de travail flexible (annualisé)
- Mutuelle avantageuse
- Prévoyance prise en charge à 100%
- CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Votre candidature est préselectionnée.
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Un interlocuteur des ressources humaines vous contacte pour un premier échange.
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Si celui-ci est concluant, vous êtes reçu.e par un membre de l’équipe RH.
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Si ce premier entretien est satisfaisant, vous serez reçu.e par les managers concernés.
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Selon les cas, vous pouvez passer des tests.
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Vous êtes sélectionné pour le poste ? Bienvenue chez Inolya !
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7 Place Maréchal Foch
14000 Caen
Publiée le 07/07/2026 - Réf : 2026-266