Gestionnaire Ressources Humaines H/F
Service Public
- Nouzilly - 37
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public d'état
Les missions du poste
Vous interviendrez dans les différents domaines de la gestion administrative individuelle et collective des agents (fonctionnaires et contractuels), dans le respect des règles et procédures applicables à la fonction publique et à INRAE, ainsi que dans la réalisation de la paye des contractuels, comme l'ensemble de vos collègues. Vous participerez également à l'organisation et la gestion des procédures RH collectives telles que les concours.
A titre accessoire, en cas de besoin et sur demande du responsable RH, vous pouvez être amené(e) à intervenir en transversalité ou en renfort au sein du service RH, composé par ailleurs d'une équipe dédiée à la formation.
Au coeur des interactions entre les agents,les unités derecherche et la fonction ressources humaines, vous contribuez àla fiabilité des actesdegestion, àla qualité des informations transmises ainsi qu'à la sécurisation des parcours professionnels.
Activités confiées
Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et au parcours des contractuels (absences pour maladie, contrat de travail, convention de stage, ...)
Réaliser la paye des contractuels, de la saisie aux vérifications pour liquidation par le service financier et comptable,
Participer à la mise en oeuvre des procédures collectives liées à la gestion des ressources humaines ainsi qu'à leur suivi (concours, supplément familial de traitement, compte épargne temps, ....),
Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents
Informer les agents, les encadrants sur les procédures et les dispositifs RH,
Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires RH d'unité et les services de la DRH
Suivre les évolutions réglementaires et les prendre en considération
Rédiger des attestations et des courriers administratifs
Participer à la réalisation de bilans d'activité,
Participer aux réunions du service et des réseaux RH
Le profil recherché
Vousêtestitulaired'undiplôme deniveaubaccalauréat minimum. Un diplôme de niveau Bac +2 ou Bac +3 spécialisédansledomainedesressources humaines, dela gestion administrative ou de la paie serait apprécié de même qu'unepremièreexpérience professionnelleengestion RH etpaie.
Connaissances
Connaissances générales de la gestion des ressources humaines et du processus de paye
Compétences opérationnelles
Posséder un savoir-faire pratique et opérationnel de la paye
Savoir rédiger administrativement et avoir l'esprit de synthèse
Savoir gérer son activité dans un calendrier contraint et un cadre de gestion complexe
Savoir rendre compte de l'état d'avancement des dossiers et alerter sur des difficultés
Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée
Savoir utiliser les outils bureautiques et de gestion administrative
Travailler en équipe
Comportements professionnels
Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation
Respect strict de la confidentialité des données traitées
Goût pour le travail en équipe
Aisance relationnelle et sens de l'écoute
Disponibilité, réactivité et respect des échéances
Autonomie et sens du service
Adaptabilité
Bienvenue chez Service Public
Vous rejoindrez les services déconcentrés d'appui à la recherche (SDAR) du centre Val de Loire rassemblant de nombreuses unités scientifiques.
Ces services assurent, pour le compte du centre, les missions de gestion administrative, budgétaire, financière, ressources humaines et logistique nécessaires au bon fonctionnement des activités de recherche.
Vous serez accueilli-e au sein du service des ressources humaines, piloté par la responsable ressources humaines, et intégré-e au sein du pôle « administration du personnel » qui comptent 5 agents placés sous la responsabilité fonctionnelle de la responsable de l'administration du personnel.
Publiée le 07/07/2026 - Réf : 2026-2341606
