Référent Technique en Micro-Crèche H/F
Baby Eveil Saint Bres
- Saint-Brès - 34
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
En tant que Référent.e Technique, vos missions principales seront :
- Accueillir et accompagner les enfants et leur famille
- Veiller aux besoins et soins de l'enfant en assurant la sécurité physique et affective de l'enfant
- Gérer et accompagner une équipe de trois professionnelles
- Veiller au bon fonctionnement de votre structure
Vous êtes titulaire du Diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE), Infirmier (IDE), Infirmier Puériculteur (IPDE) ou Psychomotricien et idéalement d'une expérience en crèche, micro-crèche, alors postulez et rejoignez-nous.
1 : ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENT DES ENFANTS ET DE LEUR FAMILLE
Apporter à l'enfant accueilli la sécurité matérielle et affective, favoriser son bien-être et son éveil dans le cadre d'activités prenant en compte son rythme et sa culture familiale, avec le souci de respecter les besoins individuels et collectifs.
L'enfant :
-Préparer et organiser l'adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique
-Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant tout en l'inscrivant dans une dynamique collective
-Observer le développement psychomoteur de l'enfant et agir préventivement de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements
-Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis
-Organiser, proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et capacités de chacun
Les parents :
-Offrir un soutien aux parents
-Organiser et encourager la participation des familles à la vie de la structure
-Organiser les rencontres parents-équipe
-Valoriser les parents dans leur rôle
-Savoir recueillir une information et la transmettre au collectif de travail
-Savoir renseigner la famille sur sa facturation, ses droits CAF en lien avec la structure
-Maîtriser le Règlement de Fonctionnement et savoir renseigner la famille à ce sujet
2 : BESOINS ET SOINS DE L'ENFANT
-Proposer des activités d'éveil variées, adaptées aux besoins et aux capacités de chacun
-Accompagner progressivement l'enfant vers l'autonomie
-Participer à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
3 : LE MANAGEMENT DES EQUIPES
Gérer et manager l'équipe
Animer les équipes
4 : LA GESTION DE L'ETABLISSEMENT
Commandes traiteur
Organisation de l'accueil occasionnel
Gestion des budgets
Organisation des interventions extérieures et évènements festifs
Le profil recherché
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Publiée le 07/07/2026 - Réf : 210TYTJ
