Infirmier H/F
Chrs le Cap
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Les missions du poste
Remplacements partiel pour congés, arrêts (CDD-temps partiel)
Missions :
- Dispense des soins techniques et relationnels auprès des personnes en grande précarité
- Réalise les soins techniques prescrits et sur rôle propre
- Va au-devant des personnes dans la rue, en hébergement ou en logement diffus
- Favorise l'accès aux soins de droit commun et l'adhésion aux parcours thérapeutiques
- Soins techniques (pansements complexes, injections, suivi des traitements), bilans de santé, éducation thérapeutique, accompagnement aux RDV médicaux
- En articulation avec le cadre de santé, il/elle assure également une mission de réduction des risques (distribution de kits sécurisés, préservatifs, naloxone, entretiens motivationnels, relais avec CSAPA/CAARUD)
- Coordonne et organise les activités et les soins concernant un patient de l'entrée à la sortie
- En lien avec la personne accompagnée et le cadre de santé, elle établit le projet de soins et le met en oeuvre dans le cadre du Projet de Soins Personnalisé.
- Elabore et anime les ateliers d'éducation thérapeutique
- Accompagner si besoin le patient à des rendez-vous extérieurs en lien avec son projet de soins
- Gère et contrôle les produits, les matériels et les dispositifs médicaux
- Met en oeuvre des procédures d'élimination des déchets (recyclables, ménagers, à risques).
- Participe à des maraudes en accord avec nos partenaires
- Soutient les partenaires et l'équipe en apportant un éclairage clinique.
Profil : Expérience souhaitée dans le secteur médico-social
Conditions statutaires :
Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité de la Cadre de Santé, par délégation de la Directrice du Pôle Insertion. Le contrat à durée déterminée, est régi par les accords collectifs de travail applicables dans la CCN 66. Le professionnel est rémunéré selon la grille indiciaire en vigueur, sur la base d'une valeur de point à 3.93€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur) puis selon ancienneté. Primes SEGUR et LAFORCADE.
Avantages : De 9 à 18 congés trimestriels par an en fonction de votre classification dans la CCN 66, oeuvres sociales.
Candidature : Adresser un dossier de candidature (lettre de motivation et CV)
Madame la Directrice du Pôle Insertion
CHRS le CAP
60 rue Robert Lecouvey - BP 11
50651 CHERBOURG-OCTEVILLE
Ou à la cadre de santé : ****@****.**
Le profil recherché
Compétences: Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive,Participer à des réunions multidisciplinaires
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Bienvenue chez Chrs le Cap
Publiée le 07/07/2026 - Réf : 210VHMB
