Aide-Soignant H/F
Chrs le Cap
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Les missions du poste
Missions :
- Constituer une porte d'entrée alternative pour les personnes réticentes aux soins.
- Soutenir l'accès à la santé dans les actes de la vie quotidienne (toilettes, accompagnements aux courses, hygiène, aide à la préparation du repas, aide à l'entretien du domicile, aide aux démarches administratives)
- Participer au repérage, à l'aller-vers et à l'observation des situations.
- Effectuer des visites à domicile pour soutenir l'hygiène, l'alimentation, la gestion du logement.
- Observer l'état de santé et alerter l'équipe infirmière en cas de besoin.
- Animer avec l'infirmièr(e) des ateliers collectifs de prévention (hygiène, addictions, alimentation, santé du quotidien).
- Créer du lien et instaurer une relation de confiance avec les personnes les plus éloignées des institutions.
- Travailler en relais avec les partenaires sociaux et sanitaires pour favoriser l'inclusion.
Profil : Expérience souhaitée dans le secteur médico-social
Conditions statutaires :
Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du cadre de Santé, par délégation de la Directrice du Pôle Insertion. Le contrat à durée déterminée, est régi par les accords collectifs de travail applicables dans la CCN 66. Le professionnel est rémunéré selon la grille indiciaire en vigueur, sur la base d'une valeur de point à 3.93€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur) puis selon ancienneté. Primes SEGUR.
Avantages : 9 congés trimestriels par an, oeuvres sociales.
Candidature : Adresser un dossier de candidature (lettre de motivation et CV)
Madame la Directrice du Pôle Insertion
CHRS le CAP
60 rue Robert Lecouvey - BP 11
50651 CHERBOURG-OCTEVILLE Cedex
Ou à la Cadre de Santé : ****@****.**
Le profil recherché
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Bienvenue chez Chrs le Cap
sonne ayant une RQTH)
Remplacements partiel pour des congés, arrêts (CDD à temps partiel)
Publiée le 07/07/2026 - Réf : 210VHDH
