Formateur Petite Enfance H/F

Reference

  • Val-d'Oise - 95
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Vous êtes éducateur.ice de jeunes enfants, infirmier.ère puériculteur.ice, infirmier.ère ou psychologue avec une expérience en petite enfance .
Vous connaissez le milieu de l'accueil du jeune enfant dans lequel vous avez pu exercer.
Vous aimer transmettre vos connaissances et vous disposez d'une expérience dans la formation d'adultes.
Vous êtes capable de faire preuve de qualités relationnelles, d'écoute et de bienveillance. Vous avez le sens de la pédagogie.
Vous souhaitez vous impliquer dans un organisme de formation engagé dans l'accompagnement bienveillant du jeune enfant.
Saisissez l'opportunité de participer à la professionnalisation des assistants maternels agréés dans le cadre de leur formation obligatoire en rejoignant une équipe pluridisciplinaire de près de 50 professionnels dynamiques et engagées .
Référence Formation met tout en oeuvre pour vous garantir la réussite de votre mission (Réunions pédagogiques, analyse de la pratique, Bibliothèque numérique d'outils pédagogiques, communication intranet pour échanger au quotidien avec l'équipe Nationale, coordinatrice administrative dédiée).

Si vous partagez nos valeurs et notre engagement, ce poste est fait pour vous !

Plusieurs postes à pourvoir sur le Val d'Oise.
Planning à l'année, animation de sessions complètes sur plusieurs semaines et/ou de sessions organisées avec 1 journée par mois.
Démarrage septembre 2026
Scénario pédagogique et contenus de formation fournis avec accompagnement individualisé avant démarrage.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 07/07/2026 - Réf : 210VMFL

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