Ouvrier Manoeuvre #Tdfe2026 H/F
Entreprise Pelissard
- Monestier-de-Clermont - 38
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
POUR RENFORCER NOTRE EQUIPE, NOUS RECRUTONS 2 OUVRIERS MANOEUVRES H/F :
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef de chantier ainsi que les conducteurs de travaux.
Les activités du manoeuvre TP H/F varient en fonction des chantiers auxquels vous participerez :
- Pose de bordures ou de pavés,
- Terrassement, du déblaiement, du remblaiement,
- L'approvisionnement du chantier,
- L'entretien ou réfection des chaussées, des autoroutes, des voiries et des stationnements
Vous serez amené(e) en fonction du besoin, à conduire de petits engins de chantier (CACES obligatoire) et manipuler du matériel mécanisé.
Vous interviendrez pour sécuriser la zone de travail (balisage du chantier), il vous appartient également de nettoyer et de ranger le chantier à la fin des travaux.
Ce poste implique de porter des charges lourdes de plus de 15 kg au moins 4 heures par jour.
Le poste nécessite des déplacements fréquents sur différents chantiers. Par conséquent, la possession du permis B est requise pour assurer la mobilité nécessaire à l'exécution des missions.
Le profil recherché
Compétences: Déblayer, remblayer un terrain,Charger, décharger, manutentionner des produits
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Travaux de terrassement spécialisés ou de grande masse
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 07/07/2026 - Réf : 210TWDZ
