Coordinateur HSE H/F Segula Technologies
- Mérignac - 33
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
Les compétences pour ce job
- Gestion du risque
Les missions du poste
Nous sommes à la recherche d'un coordinateur HSE (H/F) pour intégrer notre équipe sur Bordeaux.Les attendus pour ce poste seront : Vous orchestrez le suivi des habilitations et pilotez le processus de qualification du personnel navigant sur les exigences spécifiques de nos clients.
Vous êtes le garant de la conformité des procédés spéciaux, en veillant au renouvellement et au maintien des certifications de l'entreprise ainsi que des compétences individuelles des collaborateurs.
Véritable acteur de terrain, vous réalisez des audits flash et des visites de surveillance opérationnelle pour vous assurer du strict respect des cahiers des charges.
Vous concevez et animez les formations internes afin d'insuffler une culture de la rigueur et de sensibiliser quotidiennement les équipes aux bonnes pratiques du secteur aéronautique.
Le profil recherché
Vous maîtrisez le référentiel EN9100 ainsi que les exigences spécifiques et les standards imposés par les grands donneurs d'ordres du secteur.La gestion, le suivi et la validation des procédés spéciaux n'ont pas de secret pour vous.
Rompu(e) à l'exercice de l'audit de terrain, vous êtes également reconnu(e) pour vos qualités de pédagogue et votre aisance à concevoir et animer des sessions de formation interne.Nous recherchons un(e) collaborateur(rice) :D'une rigueur absolue et doté(e) d'un fort esprit d'autonomie.Disposant d'un excellent relationnel pour dialoguer avec des interlocuteurs variés (équipes terrain, management, clients).
Reconnu(e) pour sa réactivité face aux aléas et sa capacité de synthèse pour restituer les indicateurs clés.Des déplacements ponctuels sont à envisager sur la région Sud-Ouest pour mener à bien vos missions de surveillance et de coordination.
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
La carte
1 Avenue Henri Becquerel
33700 Mérignac
Publiée le 07/07/2026 - Réf : WMDKMEVIRDKERL694
