Les missions du poste
Dans le cadre du renforcement de nos activités industrielles, nous recherchons un :
Chargé de Dossiers LAI H/F
afin d'assurer la préparation, le suivi et la constitution des dossiers de validation produits conformément aux exigences qualité applicables.
Poste basé à Mérignac
Présent sur le site client, vous serez l'interlocuteur privilégié pour la collecte, la vérification et la transmission des documents nécessaires à la réalisation des dossiers de Dernier Article (LAI) et de Premier Article (FAI).
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Production, Bureau d'Études, Achats, Qualité, Contrôle et Réception afin de garantir la conformité documentaire des projets.
Missions principalesAnalyse et préparation des dossiers
- Analyser les besoins liés aux nouveaux projets, modifications internes ou clients, transferts industriels et demandes de LAI partielles ou complètes.
- Préparer et structurer les dossiers FAI/LAI conformément aux exigences applicables.
- Buller les plans et renseigner les valeurs minimales et maximales des caractéristiques à contrôler.
- Préparer les formulaires et documents nécessaires aux inspections.
Coordination des activités
- Planifier les opérations de LAI en collaboration avec les services Ordonnancement et Production.
- Identifier les Ordres de Fabrication (OF) concernés et assurer leur suivi.
- Associer les formulaires LAI aux OF et coordonner les activités avec les contrôleurs qualité.
- Assurer le suivi de l'avancement des dossiers jusqu'à leur validation finale.
Gestion documentaire et conformité
- Rechercher, collecter, vérifier et compiler l'ensemble des documents justificatifs requis :
- Certificats matières ;
- Plans de drapage et de moulage ;
- Courbes de cuisson ;
- Rapports de contrôles non destructifs (CND) ;
- Rapports de contrôles dimensionnels ;
- Rapports de contrôles 3D ;
- Toute autre preuve documentaire exigée par les référentiels qualité.
- Identifier les écarts documentaires et coordonner leur résolution avec les interlocuteurs concernés.
- Compiler et vérifier les dossiers FAI/LAI avant soumission.
- Assurer le scan, l'archivage et l'enregistrement des dossiers selon les procédures applicables.
Le profil recherché
De formation technique ou qualité industrielle (Bac +2 à Bac +5), avec une expérience significative d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
Expérience significative dans la gestion documentaire qualité, idéalement dans les secteurs aéronautique, spatial, défense ou industrie de haute technologie.
Bonne connaissance des processus FAI/LAI et des exigences qualité associées.
Maîtrise de la lecture de plans techniques et des documents de fabrication.
Rigueur, organisation et sens du détail.
Capacité à travailler en interface avec de multiples services.
Autonomie dans la gestion des dossiers et des priorités.
Les petits +
+ Carte Titres Restaurant (11€)
+ Possibilité de télétravail
+ Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille
+ Convention Collective de la Métallurgie, RTT attribués: plus besoin d'attendre un an pour prendre ses congés !
+ Esprit d'Equipe et convivialité
Et encore +
Rejoignez un groupe à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du service client sont les garants de notre culture d'entreprise.
eXcent s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents.
eXcent lance son nouveau plan stratégique baptisé PlaneXt, celui-ci intègre de nouveaux axes environnementaux et sociétaux ambitieux. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), la démarche RSE au sein d'eXcent a en effet pris une nouvelle dimension : bien que déjà sensibilisé aux problématiques environnementales et sociétales, eXcent souhaite aller encore plus loin ! Notre cap 2030 : devenir Eco-Concepteur et Intégrateur de solutions industrielles contributives.
Les avantages
- Carte Titres Restaurant (11€)
- Possibilité de télétravail
- Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille
- RTT attribués et pas besoin d'attendre un an pour prendre ses congés
- Convention Collective de la Métallurgie
- CSE
- Equilibre vie professionnelle et personnelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
E-mail de confirmation de réception de candidature
-
15 minutes d'échange avec le recruteur, si votre profil est retenu
-
Entretien physique ou visio avec le recruteur et le manager
-
Entretien physique pour approfondir la partie technique, et passation de tests
-
Envoi d'une proposition contractuelle, si votre profil est retenu
-
Groupe excent en images
Publiée le 09/06/2026 - Réf : FDP 6643
