Chargé d'Accompagnement Vers et dans le Logement-Contingent Préfectoral H/F Croix-Rouge française
- Mamoudzou - 976
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les compétences pour ce job
- Conduite de projet
Les missions du poste
Il/elle a la responsabilité d'identifier, d'accompagner et de suivre les ménages éligibles à l'attribution d'un logement social, dans le cadre du contingent préfectoral, destiné à
l'accès au logement social des publics vulnérables. Il/elle est le.la premier.e
interlocuteur.trice de la SIM, Action logement dans l'accès à leurs parcs locatifs sociaux
pour ces ménages.
Il/elle participe également activement aux échanges avec les représentants de
l'institution en charge de la gestion du contingent préfectoral.
MISSION 1 : MISE EN PLACE DU CONTINGENT PRÉFECTORAL
MISSION 2 : ASSURER LA COORDINATION DES ACTEURS AUTOUR DU
LOGEMENT SOCIAL
COMPÉTENCES REQUISES
Prise d'initiative et autonomie ;
Pédagogue ;
Capacité d'adaptation ;
Bon relationnel et travail en équipe ;
Capacité à stimuler l'intelligence collective ;
Capacité d'animation de groupe ;
Expérience de terrain dans l'animation et la médiation auprès d'un public en grande précarité et de difficulté de
logement;
Expérience souhaitée en gestion de projet ;
Aptitudes à la formation ;
Respect du secret professionnel et de la règlementation relative à la protection des données personnelles des
bénéficiaires ;
- Travail éventuel le week-end et/ou jours fériés, dans le cadre des missions spécifiques ou contexte de crise.
- Déplacements très ponctuels surtout le département ;
- Permis de conduire B (Voiture de service) ;
- 35h/semaine.
Le profil recherché
Connaissance de l'environnement et des dispositifs sanitaires sociaux et médico-sociaux.
Porteur de valeurs humaines, à l'écoute, vous intégrerez la valorisation des populations bénéficiaires au centre de votre action.
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 07/07/2026 - Réf : CRF13978