Alternance - Assistant Chef de Projet Data H/F Dentsu France

Agile et sans silo, le groupe fonde sa valeur sur un portefeuille d'expertises end-to-end, du media à la création, en passant par le CXM. Dentsuse compose de 3 agences médias (iProspect, Carat,dentsuX), d'une agence de création (DentsuCreative), et d'expertises transverses (dentsuinsightsetdentsutrading).

DentsuFrance, en tant que premier groupe de communication français à mission, s'engage à choisir de concevoir la communication comme un vecteur d'harmonie sociale et environnementale afin de pérenniser un modèle publicitaire à impact, réconciliant transformation business (BX) et responsabilité.Tous nos postes sontdoncouverts aux personnesen situation de handicap.DentsuFranceestnotammentengagée dans une politiquede Diversité et d'Inclusion.

Grâce aux excellents résultats obtenus lors du diagnostic de l'expérience collaborateur mené par Speak andAct,dentsuFrance a reçu le label Best WorkplaceExperience® pour l'année 2025.Une fierté pour le groupe qui, grâce à son engagement croissant envers ses talents, démontre sa participation active à sa raison d'être : construire une société et un environnement de travail inclusif, juste et agréable.

Dentsu,Innovatingto impact.

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Chef(fe) de Projet Data en contrat d'alternance (à partir de septembre 2026) au sein de notre agence située à Paris 17.

MISSIONS

Au sein de l'équipe Data et sous la supervision du Responsable Data, vous participerez aux missions suivantes :

• Participer à la mise en place et au suivi de projets data marketing (tracking, collecte, segmentation, activation, reporting),

• Collaborer à l'analyse des parcours utilisateurs via des outils de web-analyse (Google Analytics, Adobe Analytics, etc.),

• Contribuer à la configuration et au suivi de dispositifs CRM/CDP,

• Aider à la réalisation de dashboards et de reportings à destination des clients,

• Être en support sur la coordination avec les équipes média, techniques et marketing,

• Travailler avec la Directrice des Operations sur les missions de consulting dédié à notre portefeuille client (20% du temps).

PROFIL RECHERCHE

• Formation : En cours de formation Bac +4 à Bac +5 (école de commerce, école du digital, université, école d'ingénieur...) avec une spécialisation en marketing digital, data, statistiques ou équivalent

• Compétences techniques (un plus, non obligatoires) :

  • Connaissance des outils de web-analyse (Google Analytics, Adobe Analytics...)

  • Bases en CRM et/ou CDP

  • Notions en TMS (ex. : Google Tag Manager)

  • Aisance avec Excel / Google Sheets, Data Studio, voire un intérêt pour SQL ou Python est un plus

• Compétences générales :

  • Esprit analytique, rigueur, sens du détail

  • Curiosité, envie d'apprendre et de comprendre les enjeux business

  • Bon relationnel et esprit d'équipe

  • Maitrise de l'anglais

  • Intérêt pour l'univers des médias digitaux et du marketing data

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une équipe bienveillante et experte, prête à vous faire monter en compétences,

• Un environnement stimulant, entre stratégie data, innovation et performance média,

• Des missions variées, avec une vraie exposition aux projets clients,

• Une culture d'agence collaborative, orientée Test & Learn et accompagnement.

CONDITIONS DU POSTE

Rémunération selon profil et grille étatique en vigueur.

Poste à pourvoiren alternance(à partir de septembre 2026) àParis 17ème.

DentsuFrance a mis en place un accord temps de travail innovant autorisant le télétravail (indemnisé) : 94 % de nos collaborateurs reconnaissentnotre grande flexibilité du travail !

Autres avantages du groupedentsufrance:

🍽️Titres Restaurants via la carteSwileà 10 € par jours travaillés pris en charge non pas à 50% mais à 60% par l'employeur,

🚋Prise en charge de non pas 50% mais 60% de l'abonnement aux frais de transports publics pour le trajet domicile-travail,

⚕️Mutuelle et Prévoyance très avantageuses ,

🌴Dès votre arrivée dans l'entreprise vous pourrez poser et sans avoir à attendre une ancienneté spécifique :non pas 25 mais 27 congés payés, 15 RTT / 15 Jours De Repos pour l'année 2026, 2wellnessdays,et 16h d'absence pour bénévolatpar an,

👶🏼Nombreux avantages liés à la parentalité (réduction d'horaires, reprise à temps partiel payée à 100% pendant 1 mois à compter du retour de congé maternité ou paternité etc....),

🎯 Société à mission avec politiques RSE et D&I très engagées (égalité femmes/hommes avec index de 95/100, engagements humains et sociétaux) : 91 % de nos collaborateurs considèrent que l'entreprise favorise la diversité dans ses recrutements,

♿Mission Handicap pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu'à leur manager,

💪🏼Accès à la plateformeWellPass(anciennementGymlib)et avantages tarifaires sur les activités sportives et bien-être proposées,

🛍️CSE avec offres de dotations et accès à saplateformeen partenariat avecSwile, offrant un panel de tarifications spécifiques sur certaines enseignes,

🎓Parcours carrière avec une grande offre de formations, (DentsuUniversity : + de 7000 formations en ligne avec un crédit de 40 heures de formation alloué par le Groupe pour cette plateforme) et de mobilité interne,

🎉Vie interne riche de rencontres et d'événements.

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