Change Manager - Pmo H/F Assystem
- Montrouge - 92
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 7 ans min.
Les compétences pour ce job
- Anglais
Les missions du poste
Contexte : Rejoignez l'un des plus grands projets nucléaires européens !
Le projet Sizewell C (SZC) consiste à construire deux réacteurs EPR de nouvelle génération qui produiront près de 7 % de l'électricité du Royaume-Uni. Fort du retour d'expérience d'Hinkley Point C (HPC), ce projet stratégique place l'innovation, la performance et l'excellence opérationnelle au coeur de sa réussite.
Vous intégrerez l'équipe Project Controls, un environnement international où la coordination, l'amélioration continue et le pilotage des modifications sont des leviers essentiels pour garantir la maîtrise des coûts, des délais et des risques.
Vos missions :
En tant que Change Manager, vous êtes le garant du processus de gestion des modifications du projet et assurez la coordination entre les différentes parties prenantes.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Piloter le processus de Change Management et garantir son application tout au long du projet.
- Coordonner les demandes de modification avec les équipes Planning, Cost Control, Engineering et Management.
- Suivre les Change Requests, maintenir le registre des modifications et diffuser les décisions projet.
- Produire les indicateurs de performance et les reportings via Power BI.
- Contribuer à l'amélioration continue du processus (KPI, REX, DMAIC, documentation et outils).
- Participer au déploiement et à l'évolution de l'outil Oracle Unifier.
- Animer les réunions de lancement des modifications et accompagner les équipes dans l'appropriation du processus, notamment par la formation des nouveaux collaborateurs.
Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?
Influencez l'avenir de l'énergie nucléaire au sein d'une entreprise qui dispose de plus de 60 ans d'expérience dans le domaine et qui figure parmi le top 3 des plus grandes sociétés d'ingénierie nucléaire.
Contribuez au développement de projets d'envergure qui auront un impact durable
Évoluez dans un environnement dynamique, qui vous donne l'opportunité de construire votre parcours professionnel sur le long terme (formations, mobilités internes ou géographiques...)
Intégrez nos équipes engagées dans des thématiques liées à la diversité et l'inclusion, représentées par nos programmes #IncredibleWomen, Switch & Act for Inclusion... et autres !
Le profil recherché
Profil recherché
- Bac +5 (École d'ingénieur ou Master).
- Expérience en Project Controls, PMO, gestion de projet axé Change Management.
- Maîtrise des outils de reporting (Excel, Power BI) ; Oracle Unifier est un plus.
- Anglais professionnel.
- Esprit d'analyse, rigueur, sens de la coordination et excellent relationnel.
Infos complémentaires
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
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Entretien avec le futur N+1
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Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
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Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
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Onboarding puis suivi de la période d’intégration
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Assystem en images
Publiée le 06/07/2026 - Réf : REF8512U
