Delivery Manager Si Industriel H/F Assystem
- Courbevoie - 92
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste
Votre future équipe
Vous rejoignez l'équipe de Loic, Responsable d'Activités, afin d'accompagner les grands programmes de digitalisation des projets industriels et nucléaires.
Vous intervenez au sein d'environnements complexes, fortement réglementés, sur des projets stratégiques liés au Chantier Numérique, à la digitalisation des processus métiers, à l'intégration des systèmes d'information industriels et au pilotage de solutions digitales à forte visibilité.
En lien avec les directions métiers, les équipes d'ingénierie, les architectes de solutions, les éditeurs et les partenaires, vous assurez le pilotage de projets de transformation depuis le cadrage jusqu'au déploiement opérationnel.
Vos principales missions
- Piloter des projets stratégiques de transformation digitale dans des environnements industriels complexes.
- Définir et piloter la feuille de route projet en garantissant les coûts, délais, qualité et risques.
- Comprendre les besoins métiers et les traduire en solutions concrètes et partagées.
- Construire et maintenir une planification réaliste des activités de réalisation.
- Coordonner les différentes parties prenantes (métiers, ingénierie, DSI, architectes, éditeurs, intégrateurs et fournisseurs).
- Assurer le pilotage transverse de plusieurs équipes intervenant sur un même programme.
- Garantir la cohérence des interfaces entre les différents outils du SI industriel (PLM, solutions chantier, GED, outils métiers, plateformes data...).
- Accompagner le déploiement de nouvelles solutions digitales et assurer leur adoption par les utilisateurs.
- Identifier les risques, proposer les arbitrages nécessaires et sécuriser les décisions projet.
- Contribuer à la gouvernance des projets et produire les indicateurs de pilotage destinés aux instances de décision.
- Participer à l'amélioration continue des processus, méthodes et pratiques de pilotage.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Contribuez à des projets stratégiques au service de la transition et de la souveraineté énergétique, deux enjeux majeurs pour l'avenir de la France et de l'Europe.
- Évoluez dans un environnement inclusif où la diversité des profils favorise l'ouverture d'esprit, l'enrichissement personnel et la réussite collective.
- Profitez d'un package social attractif comprenant une couverture santé et prévoyance de qualité, des avantages CSE toute l'année (cinéma, sport, culture, loisirs, vacances...) ainsi qu'un service d'accompagnement gratuit et confidentiel pour vous soutenir dans les moments clés de votre vie personnelle et professionnelle.
Le profil recherché
Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un Master (Bac +5), vous justifiez d'au moins 8 années d'expérience en pilotage de projets ou programmes dans des environnements industriels complexes.
Vous avez déjà évolué dans des secteurs tels que le nucléaire, l'énergie, l'industrie lourde, les infrastructures ou l'ingénierie.
Vous disposez de solides compétences en :
- Pilotage de projets ou de programmes de transformation digitale.
- Coordination transverse d'équipes pluridisciplinaires.
- Gestion des parties prenantes métiers et IT.
- Construction de feuilles de route et de plans de déploiement.
- Gestion des risques, arbitrages et gouvernance projet.
- Animation d'ateliers de cadrage et de comités de pilotage.
- Compréhension des systèmes d'information industriels et de leurs interfaces.
Une connaissance d'un ou plusieurs environnements suivants constitue un véritable atout :
- PLM (3DEXPERIENCE, Teamcenter, Windchill...)
- AVEVA
- Outils de Chantier Numérique
- Systèmes d'information industriels
- Gestion de configuration
- Data Management
- BIM
- Gestion documentaire technique
La connaissance des exigences liées aux environnements réglementés (nucléaire, défense, aéronautique, énergie...) est fortement appréciée.
Infos complémentaires
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et cultivons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas : vous serez accompagné(e) !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
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Entretien avec le futur N+1
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Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
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Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
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Onboarding puis suivi de la période d’intégration
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Assystem en images
Publiée le 06/10/2026 - Réf : REF8523B
