Chargé de Missions RH H/F VYV 3
- Tours - 37
- CDD
- 2 mois
- Bac +2
- Santé • Social • Association
Les missions du poste
Nous recherchons notre Chargé de missions RH au sein du service RH basé au siège administratif de VYV 3 Centre-Val de Loire à Tours Nord. Vos missions sont les suivantes :
- Pour nos établissements régis selon différentes conventions collectives (ANEM, CCN 51, CCN 66), vous aurez en charge le suivi de la vie du salarié au sein de l'entreprise : le suivi des embauches, l'établissement et le suivi des contrats de travail et avenants en conformité avec la procédure interne et dans le respect des règles légales et conventionnelles.
- Vous effectuez les DPAE et participez à la rédaction de divers courriers et tâches administratives.
- Vous assurez le suivi santé au travail.
- Vous participez également ponctuellement aux missions transverses du service.
- Vous veillez à l'application et au respect du droit du travail et des règles et procédures des conventions collectives et des accords applicables.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Une équipe composée de 6 Chargés de missions RH et 2 Responsables RH.
Poste au sein de la DRH avec plusieurs départements : Paie, Développement RH, Relations sociales, Opérationnel RH.
Un service porté par des projets comme le travail sur les process RH.
POSTE ET REMUNERATION
CDD de 2 mois à temps plein (35h hebdomadaire) à pourvoir dès que possible
Salaire compris entre 26 000€ et 30 000€ brut annuel en fonction de votre expérience
Possibilité de bénéficier de tickets restaurant
LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE
Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances...
Mutuelle prise en charge employeur 60%
Prise en charge à 75% transport en commun, abonnement vélo
Action logement : faciliter votre mobilité
Accompagnement Groupe : action de formation développement professionnel
L'Academy : Application pour permettre de se développer personnellement
Le profil recherché
Vous avez des connaissances en Droit du Travail et maîtrisez les outils bureautiques.
Qualités attendues pour le poste : Sens de l'organisation et rigueur. Capacités d'écoute et de communication afin de faciliter le travail en équipe. Discrétion et respect de la confidentialité des informations.
Ref: b2tf6zkz22
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
- Un accompagnement managérial volontaire
- Des équipes solidaires et bienveillantes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique
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Une rencontre physique dans notre établissement
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Proposition et intégration de nos équipes
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VYV 3 en images
Publiée le 06/07/2026 - Réf : b2tf6zkz22
