Chargé des Ressources Humaines H/F Naturalia France
- Paris - 75
- CDD
- 9 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la Chargé(e) RH intervient sur l'ensemble du processus de recrutement et participe activement à l'intégration et au suivi RH des collaborateurs.
Recrutement
- Recueillir les besoins en recrutement auprès des opérationnels et RRH ;
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi ;
- Trier les candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques ;
- Organiser et conduire les entretiens de recrutement ;
- Assurer le suivi des candidatures et la relation avec les managers ;
- Participer aux sessions collectives de recrutement et forums emploi ;
- Gérer les démarches administratives liées à l'embauche ;
- Assurer le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
- Mettre à jour les outils de suivi et les reportings recrutement ;
- Participer aux projets RH transverses.
Intégration & suivi RH
- Assurer le suivi des périodes d'essai ;
- Gérer les ruptures de périodes d'essai ;
- Participer au suivi administratif des collaborateurs ;
- Assurer le suivi du contenu des feuilles de route ;
- Accompagner les managers sur les procédures RH du quotidien.
Disciplinaire
- Participer à la gestion des dossiers disciplinaires ;
- Rédiger les courriers disciplinaires (rappels, avertissements, convocations...) ;
- Assurer le suivi administratif des procédures disciplinaires ;
- Participer à la gestion des sorties (démissions, abandons de poste, fins de période d'essai) ;
- Garantir le respect des procédures internes et des obligations légales ;
- Alerter le RRH en cas de situation sensible ou à risque.
Le profil recherché
- Formation : Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ;
- Expérience : première expérience réussie en recrutement ou RH opérationnelles ; - Une expérience dans le retail ou la distribution est appréciée. Compétences et qualités requises : - Excellent relationnel et sens de l'écoute ; - Organisation, rigueur et réactivité ; - Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément ; - Maîtrise des outils bureautiques et des jobboards ; - Bonnes capacités rédactionnelles ; - Esprit d'équipe et autonomie ; - Adhésion aux valeurs de l'entreprise : Responsabilité, Diversité, Audace et Transparence.
Les avantages
- Une remise salarié en caisse
- Carte restaurant
- Participation, Intéressement et primes en fonction des résultats
- Outils digitaux innovants notamment pour la formation
- Accès aux avantages CSE
- Mutuelle d’entreprise
- Des nombreux avantages liés à la parentalité
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Présélection téléphonique avec un Chargé des Ressources Humaines
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Entretien physique avec un Responsable de Magasin recruteur
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Uniquement pour les postes à compétences entretien avec un Responsable Régionaux et DRH
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Demande de documents pour la rédaction du contrat de travail
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Envoi du contrat S+1 l'embauche
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Naturalia France en images
Publiée le 06/07/2026 - Réf : QDWRBKPCXZYGPO472
