Juriste Droit Social 13 H/F Foselev
- Aix-en-Provence - 13
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
- Droit social
Détail du poste
Contexte :
FOSELEV recherche un(e) Juriste en Droit Social pour son siège situé à Aix en Provence.
Vos missions principales seront :
CONSEIL ET APPUI JURIDIQUE EN DROIT SOCIAL
- Réaliser la veille juridique (légale, conventionnelle et jurisprudentielle) à destination du Service RH et des managers
- Mettre à jour les procédures et les documents obligatoires et alimenter la bibliothèque de modèles pour le service et les filiales : contrats de travail et clauses diverses, courriers type, avenants etc...
- Conseiller et assister les opérationnels sur l'ensemble des problématiques de droit du travail
- Préparer et suivre les procédures disciplinaires et de rupture du contrat de travail
SUIVI DES RELATIONS SOCIALES ET DES CONTENTIEUX
- Participer à la gestion et au suivi des dossiers contentieux du Groupe : contentieux Prud'hommes, contentieux URSSAF, contentieux AT/MP
- Assurer le suivi des dossiers d'accidents du travail, de maladies professionnelles et les actions afférentes
- Participer à la mise en place et au renouvellement des élections professionnelles et le suivi des réunions CSE le cas échéant
- Contribuer à la préparation des réunions avec les représentants du personnel sur des sujets spécifiques : NAO, accords sur l'égalité professionnelle H/F...
PARTICIPATION AUX PROJETS RH
- Participer aux dossiers RH ponctuels pour le Groupe (audits, rachat et intégration de nouvelles sociétés, restructurations ...)
- Participer aux projets transverses RH en matière notamment de développement des compétences et d'optimisation des processus
L'environnement de travail :
Au sein d'un service RH vous rendrez compte directement à la Responsable Juridique en Droit Social et interviendrez directement en soutien des équipes RH et des opérationnels.
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes issue d'un Master 2 en droit social et possédez des connaissances sur le droit de la sécurité sociale
- Vous avez a minima 2 ans d'expérience sur un poste similaire idéalement acquis dans un environnement industriel exigeant ( Pétrochimie, Nucléaire...)
- Vous avez une bonne connaissance des relations sociales et du fonctionnement des IRP
- Vous avez un bon rédactionnel et une bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, SIRH)
FOSELEV est fait pour vous si :
- Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale
- Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort
- Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel.
Notre process de recrutement :
Étape 1 : Entretien téléphonique avec Florian GOZLAN, Chargé de Recrutement
Étape 2 : Entretien physique avec la Responsable Droit Social et Expertise RH
Étape 3 : Entretien avec la Directrice des Ressources Humaines
Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.
Les avantages
- Valeurs humaines fortes
- Entreprise familiale
- Evolution des collaborateurs (mobilité interne)
- Parcours d'intégration sur mesure
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique avec notre super équipe RH !
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Des tests d'évaluations éventuels (personnalité, métiers, langues..)
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Un entretien en face à face avec votre futur Manager
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Un dernier échange avec la direction (pour certains profils)
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Foselev en images
Publiée le 06/07/2026 - Réf : 3316-26