CDI - Cybersecurity Lead H/F John Cockerill
- Versailles - 78
- CDI
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
Détail du poste
Mission
Own the cyber-by-design posture across the platform - crypto boundaries, key management, threat analysis and the path to cyber certification.
Roles & Responsibilities
- Own the cyber-by-design architecture and the per-tier crypto boundary.
- Lead the threat analysis and risk assessment (cyber) across both programs.
- Define the hardware-security-module and key-management approach.
- Own the post-quantum crypto migration plan.
- Govern the independent red-team campaigns and remediation.
- Own the cyber certification dossier and authority engagement.
- Coordinate with the functional-safety lead on safety-security interaction.
- Set secure-development and supply-chain-security standards.
- Maintain the cyber posture through operations.
- Advise architecture on security-driven constraints.
Skills & Competencies
- Deep cybersecurity expertise (ISO 21434 or equivalent)
- Cybersecurity architecture for safety-critical / embedded systems.
- Threat-analysis frameworks and risk assessment.
- Cryptography, HSM/KMS and post-quantum awareness.
- Certification-authority engagement.
- Red-team / assurance coordination.
John Cockerill vous offre des opportunités de carrière et de développement au sein de ses différents secteurs dans une ambiance de travail conviviale.
Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise innovante qui vous permettra de relever des défis techniques au quotidien?
Nous attendons avec impatience votre candidature et nous avons hâte de vous rencontrer. Découvrez nos opportunités en détail sur
Bienvenue chez John Cockerill
John Cockerill, catalyseur d'opportunités
Animé depuis 1817 par l'esprit d'entreprendre et la soif d'innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l'accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles.
Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteurs de l'énergie, de la défense, de l'industrie, de l'environnement, des transports et des infrastructures. Avec plus de 8 000 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d'affaires de 1,417 milliard d'euros en 2024 dans 28 pays, sur 5 continents.
Les avantages
- Une rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
- Bonne mutuelle et prévoyance
- Groupe international à taille humaine
- Pas de routine, grâce aux projets passionnants pour nos clients
- Un institut des talents certifié Qualiopi pour continuer à se former
- Télétravail ponctuel autorisé si le poste le permet
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique : expériences, formations, attentes, disponibilité
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Entretien avec le manager et/ou une personne de l'équipe RH
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Deuxième entretien optionnel, en fonction du poste
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Décision annoncée par l'équipe RH
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Proposition d'embauche
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Publiée le 06/07/2026 - Réf : 29afa27fdd3046232947c820432f3291
