Animateur Périscolaire-Extrascolaire- Référent Handicap H/F
Mairie
- Le Rheu - 35
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Missions du poste :
Au sein du pôle Education Enfance Jeunesse, les équipes d'un site périscolaire jouent un rôle essentiel dans l'organisation de l'accueil quotidien des enfants et le bon fonctionnement de l'école.
La mission principale est de répondre aux attentes éducatives pendant le temps scolaires et périscolaires, tout en veillant à assurer la sécurité physique et affective des enfants.
Pour atteindre ces objectifs, l'équipe collabore étroitement avec les autres membres de la communauté éducative, les acteurs éducatifs du territoire, ainsi que les différents services de la ville.
Les principales missions :
En tant que référent (e) handicap :
- Assurer l'accompagnement, le suivi et l'évaluation des enfants en situation de handicap sur les temps périscolaires et extrascolaires.
- Être l'interlocuteur/l'interlocutrice privilégié(e) des familles et des partenaires pour contribuer au lien entre le périscolaire et le scolaire.
- Transmettre les informations à son supérieur hiérarchique et à l'équipe pédagogique.
- Participer aux équipes éducatives, à la demande de la RS et/ou de la direction de l'école.
En tant qu'animateur/animatrice périscolaire et extrascolaire :
- Proposer, préparer, adapter et évaluer les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure.
- Accueillir et animer en assurant la sécurité physique et affective des enfants accueillis.
- Préparer et participer activement aux réunions.
- Assurer le pointage quotidien des enfants.
- Aménager l'espace en fonction des animations et/ou des besoins des enfants.
- Jouer avec, faire jouer, donner à jouer et laisser jouer en répondant aux demandes des enfants.
- S'intégrer à l'équipe d'animation, participer et enrichir la vie de l'équipe.
- Accompagner l'enfant dans son insertion dans la vie sociale.
- Sensibiliser les enfants à l'équilibre et à la curiosité alimentaire.
- Appliquer le protocole d'évacuation.
Conditions générales de travail :
Temps de travail = 31,5/35ème
Travail sur un cycle scolaire du lundi au vendredi, ainsi que le samedi précédant les vacances. Congés sur vacances scolaires. Possibilité de réunions et de formations le lundi, mardi, jeudi, vendredi et le samedi.
Profil du poste :
- Formations requises : CAP Petite enfance ou formation continue liée à l'enfance, connaissance de la
psychologie de l'enfant, SST, Gestes et postures.
- Qualités : sens du travail en équipe, de la communication, rigueur, douceur, patience et sens de l'écoute, discrétion, ponctualité, dynamisme, réactivité et disponibilité, connaissance et respect des règles d'hygiène et de sécurité, patience et sens de l'écoute, discrétion, ponctualité, dynamisme, réactivité et disponibilité.
Le profil recherché
Compétences: Psychologie de l'enfant et de l'adolescent,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Promouvoir l'interactivité et la collaboration
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Bienvenue chez Mairie
Le Rheu, ville de 10 000 habitants, située à 10 km de Rennes est une commune attractive de la première couronne rennaise, intégrée à Rennes Métropole. Elle accueille 5 500 emplois publics et privés, dispose de deux zones d'activités et compte des établissements à rayonnement supra-régional (le lycée Théodore Monod et l'Institut National de Recherches pour l'Agriculture, l'Alimentation et l'Environnement (INRAE).
Forte de son dynamisme associatif et attentive à la préservation du cadre de vie de ses habitants, le Rheu développe une culture de l'aménagement territorial, hérité du concept de cité-jardin, et s'engage fortement dans la transition écologique.
Ville aux multiples labels : 4 fleurs, APIcité, Active et sportive, Amie des Aînés, Prudente.
La collectivité compte 150 agents qui oeuvrent quotidiennement pour répondre aux besoins de la population.
Publiée le 06/07/2026 - Réf : 210TJFV
