Travailleur Social H/F
la Vie Active
- Loison-sous-Lens - 62
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) de Loison-sous-Lens, rattaché au secteur ALICEA de l'Association La Vie Active, accompagne des adultes en situation de handicap vers une autonomie dans leur vie quotidienne, sociale et citoyenne.
Dans le cadre du renforcement de son équipe pluridisciplinaire, le SAVS recrute un(e) travailleur(se) social(e)
Vos missions :
Sous la responsabilité du chef de service, vous serez chargé(e) de :
- Accompagner les personnes dans l'élaboration et la mise en oeuvre de leur projet personnalisé.
- Favoriser l'autonomie dans les actes de la vie quotidienne.
- Accompagner les démarches administratives, budgétaires, sociales et liées au logement.
- Développer les compétences sociales et l'inclusion dans la vie de la cité.
- Travailler en partenariat avec les acteurs du territoire.
- Participer aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire et à l'évaluation des accompagnements.
- Assurer le suivi administratif des dossiers et la rédaction des écrits professionnels.
Profil recherché :
Diplôme de travailleur social
Compétences attendues :
- Connaissance du secteur médico-social et de l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
- Capacités d'écoute, d'analyse et d'organisation.
- Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire.
- Maîtrise des écrits professionnels et des outils informatiques.
Permis B indispensable (déplacements sur le secteur d'intervention).
Conditions
Contrat : CDI
Temps de travail : temps plein
Rémunération selon la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966, avec reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles.
Poste à pourvoir : dès que possible
Candidature :
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Corinne HELIN, Directrice du Secteur ALICEA à ****@****.**
Le profil recherché
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail,Elaborer, suivre et piloter un budget,Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Mettre en oeuvre des actions de communication,Rendre compte de son activité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 06/07/2026 - Réf : 210TBGM
