Homme - Femme de Ménage H/F

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  • Dol-de-Bretagne - 35
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 6 mois min.
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Les compétences pour ce job

  • Anglais

Détail du poste

Bonjour , suite à l'accroissement d'activité dû à la saison estivale nous recherchons un une homme/femme de ménage . Poste a pourvoir en autoentreprise, ou en contrat à temps partiel , sur le secteur de Dol de Bretagne . Vous aurez en charge l'entretien de plusieurs maison d'hôtes . Entretien des maisons, vitres, salle de bain, literies, etc... . L'autonomie , la rigueur, la minutie seront des qualités très appréciées.

Poste à pourvoir à l'année avec une grosse affluence d'Avril à Septembre ainsi que Décembre .

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Caractéristiques des produits d'entretien,Communication avec les employeurs,Gestion des déchets et recyclage,Gestion des stocks de fournitures domestiques,Gestion du temps,Planification des tâches ménagères,Règles d'hygiène et d'asepsie,Techniques de désinfection des surfaces,Techniques de nettoyage et d'entretien,Techniques de rangement efficace,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Entretenir une surface, un sol,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Informer la personne des anomalies constatées sur les appareils ou mobiliers,Laver des vitres ou d'autres surfaces,Rendre compte de son activité,Respecter la confidentialité des informations,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Restauration de type rapide

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 06/07/2026 - Réf : 210TMPP

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