Formateur - Formatrice Agriculture H/F
MFR
- Margencel - 74
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
***POSTE A POURVOIR AU 17 août 2026
Le CFA-MFR les 5 chemins est un centre de formation par apprentissage accueillant 160 apprenants.
Accessible en voiture (parking) ou en bus. Restauration sur place et hébergement possibles.
Equipe : 12 enseignants, 3 personnels administratifs, 4 personnels vie résidentielle.
Prérequis : Titulaire du Bac PRO CGEA ou d'un BTSA ; 2 ans d'expérience dans le domaine des métiers de l'agriculture.
Missions :
- Mettre en oeuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la certification d'apprentis de CAPA support Grandes Cultures - Ruminants.
- Concevoir et adapter les outils pédagogiques.
-
- Réaliser les animations des sessions de formation en lien avec le déroulé pédagogique de la formation et du référentiel en salle afin d'animer les cours d'agroéquipement, zootechnie, grandes cultures.
- Assurer le suivi administratif : émargement, réunion préparatoire, réalisation de bilan, visites d'entreprises.
- Assurer le suivi pédagogique : évaluer et suivre les compétences individuelles des stagiaires au travers des exercices et des travaux.
- Organisation des examens pour l'établissement.
Organisation :
35H Hebdo annualisées (comprenant temps de face à face et temps de préparation et de correction).
5 semaines de congés payés + 6 semaines de RTT
Type d'emploi : 100% en CDI
Mutuelle entreprise
Le profil recherché
Compétences: Enseigner les savoirs professionnels et les techniques,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Proposer des travaux et des exercices pratiques,Renseigner des supports d'évaluation scolaire
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 06/07/2026 - Réf : 210TPRV
