Enseignant en Activité Physique Adaptée Apa - 30% CDI H/F

Hopital Saint Thomas de Villeneuve

Nous recrutons en CDI un(e) enseignant(e) en activité physique et adaptée (F/H) à temps partiel (30%) pour intégrer les services de nos deux Résidences situées au Sel de Bretagne et à Bain de Bretagne.

Vos missions
- Travailler sur prescription médicale et en collaboration avec l'équipe soignante, et tout particulièrement l'équipe de rééducation
- Evaluer les déterminants individuels à la pratique d'activité physique (capacités physiques, besoins, attentes, ressources, connaissances en lien avec la pathologie, etc.)
- Assurer la prévention des chutes et la réhabilitation des post-chutes
- Prendre en compte les effets du vieillissement, notamment des troubles cognitifs, et du syndrome de régression psychomotrice sur l'appareil locomoteur et les fonctions sensorimotrice.
- Proposer des soins personnalisés afin de lutter contre la sédentarité et maintenir l'autonomie des résidents (éviter l'aggravation des situations déjà caractérisées par une incapacité)
- Mettre en place des actions de prévention santé en utilisant comme outil l'activité physique
- Assurer la formation, le conseil, l'éducation des patients, de leurs familles, des professionnels, et des étudiants

Votre profil
- Licence ou Master en Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives (STAPS), mention Activité Physique Adaptée (APA).
- Vous êtes capable d'animer et de participer à la création de groupes thérapeutiques.
- Connaissance des personnes en situation de handicap psychique / de déficience intellectuelle.
- Vous avez envie de vous impliquer dans un établissement où les valeurs humaines, le prendre soin et les échanges pluri professionnels sont au coeur de l'activité.

Vos conditions d'exercice :
- Nature du contrat : CDI
- Temps contractuel : temps partiel 30%
- Travail semaine

Rémunération et avantages :
o Salaire de base indexé sur le coefficient de la CCN 51,
o Reprise d'ancienneté sur poste identique,
o Ségur 1,
o Prime annuelle décentralisée de 5% du Brut (hors Ségurs) selon modalités de l'accord,
o Prime revalorisation trimestrielle pour les services sanitaires,
o Accès à la formation et mobilité interne établissement et groupe
o Tarif préférentiel sur le restaurant d'entreprise (2,91€/repas),
o Parking professionnel à disposition,
o Prise en charge employeur de 50% des titres de transport en commun,
o Prise en charge employeur de 50% de la cotisation mutuelle isolée (et options adaptées aux situations individuelles : monoparentale.)
o Prévoyance,
o Plateforme d'écoute H24 et accès au psychologue du travail,
o Action logement,
o Œuvres sociales du CSE.

Candidatures :
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d'envoyer votre candidature avant le 17/07/2026 à ****@****.**.

REF-CL-072026