Consultant Senior - SAP ERP - Plan To Maintain H/F KPMG
- Courbevoie - 92
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
- Anglais
- SAP ERP
Les missions du poste
Vos challenges
Votre mission, en tant que Consultant Senior - SAP ERP - Plan to Maintain F/H consiste à :
* Accompagner les clients des secteurs de l'industrie dans l'amélioration de la planification des activités de maintenance (préventive et corrective), jusqu'à l'exécution des interventions et au suivi de la performance des actifs.
* Participer à toutes les phases d'un projet de transformation SAP : études d'opportunités, cadrage, support aux appels d'offres, conception, mise en oeuvre et déploiement des solutions.
* Contribuer à la refonte des organisations, au re-engineering des processus et à la réurbanisation des systèmes d'information qui les soutiennent.
* Participer au développement de solutions d'intelligence artificielle et d'analytics avancées afin d'optimiser le processus Plan to Maintain et renforcer la valeur des solutions SAP pour les clients.
* Accompagner la montée en compétences des consultants juniors.
* Contribuer aux activités d'avantvente et aux missions mobilisant des expertises fonctionnelles, sectorielles et techniques.
* S'impliquer dans la gestion de la Practice en prenant des initiatives dédiées à la création de contenus pour les clients et à la mise en oeuvre de plans d'amélioration du fonctionnement interne.
Le profil recherché
* Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 4 ans en cabinet de conseil ou en entreprise, incluant une expérience d'encadrement significative.
* Vous maîtrisez le processus de bout en bout : Plan to Maintain.
* Vous maîtrisez le paramétrage du module PM dans SAP.
* Rigueur et capacité à s'investir sur des sujets complexes
* Qualités d'analyse et de synthèse
* Excellentes compétences de communication écrite et orale
* Esprit d'équipe, sens de l'initiative et proactivité
* Vous faites preuve d'un excellent niveau d'anglais (C1).
Les avantages
- Mode d'organisation hybride (télétravail)
- Titres restaurant / Restaurants d'entreprise
- Semaine parentale
- Mobilité douce et durable
- Compte épargne temps (CET)
- Jours de bénévolat offerts
- Participation et Plan d'épargne entreprise (PEE)
- Prime de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification lors d'un entretien téléphonique
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Etape de test (personnalité, langue, technique ou cognitif)
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Un ou plusieurs entretiens de motivation et de validation des acquis techniques
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Décision définitive : quelle que soit l'issue, vous êtes informé(e)
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Bienvenue chez KPMG
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KPMG en images
La carte
2 Avenue Gambetta
92400 Courbevoie
Publiée le 06/07/2026 - Réf : ADV02605_1783327262
