Technicien en Système de Sûreté Bancaire H/F Sotel Groupe
- Narbonne - 11
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Industrie high-tech • Telecom
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
- SSI
Détail du poste
- La sécurité aérienne
- La télésurveillance
- Lintervention et la surveillance humaine
- L'installation de systèmes de sécurité
- La formation
Les missions du technicien seront principalement les suivantes :
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) technicien(ne) spécialisé(e) dans les systèmes de sécurité. Vous serez en charge de :
- Installer, mettre en service et programmer des systèmes d'alarme intrusion, vidéosurveillance et détection incendie, des installations SSI
- Assurer la maintenance préventive et curative des installations
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires
- Paramétrer les équipements et former les utilisateurs finaux
- Rédiger les rapports d'intervention et assurer un suivi technique
- Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur
- Gestion des chantiers : vérification de la préparation du matériel et gestion du stock
- Gestion administrative des documents techniques relatifs aux chantiers (mise à jour, mise à niveau)
- Programmation des centrales d'alarmes et réalisation des tests attestant du bon fonctionnement du système installé
- Assurer le conseil et garantir la satisfaction finale des clients
Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies. Vous avez des connaissances en courant faible et vous disposez d'une expérience significative en tant que technicien(ne) alarme d'au moins un an dans le milieu bancaire.
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Une connaissance de la centrale Belledonne Telem serait un plus.
- Bon relationnel et sens du service client
- Permis B requis (déplacements sur sites clients)
Informations supplémentaires :
Le poste implique des déplacements réguliers dans la région Languedoc Roussillon.
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- Heures supplémentaires majorées
- Prime annuelle
- Primes d'intéressement/ participation
- Prime de déplacement
- Indemnité Panier repas
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec l’un de nos recruteurs pour mieux vous connaître
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Entretien avec votre futur(e) manager sur le poste et vos motivations
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Selon le poste, deuxième entretien possible avec votre N+2
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Retour clair et rapide sur la décision
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Nous vous accompagnons ensuite de la signature du contrat à votre intégration
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Sotel Groupe en images
Publiée le 06/07/2026 - Réf : JR-0031
