Colas France emploi
Colas France recrutement

Assistant de Direction H/F Colas France

  • Paris 15e - 75
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • BTP
  • Exp. 3 ans min.
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Les compétences pour ce job

  • Anglais

Détail du poste

Vous aimez être au coeur de l'organisation, faciliter le quotidien des équipes et contribuer à la réussite de projets variés ?

Intégrez la Division Keystone de Colas, en tant que : Assistant de Direction F/H - CDI à Paris 15ème.

Votre mission

Au sein de la Division Keystone du Groupe Colas, vous assurez un rôle central de support à la Direction, en contribuant à la fluidité des activités administratives, à la bonne coordination des équipes et à l'efficacité des opérations, notamment en lien avec les activités de formation et les projets de transformation digitale.

Vos principales responsabilités

Support administratif à la Direction

  • Assurer la gestion et la coordination des agendas, réunions et déplacements de la Direction
  • Organiser les réunions d'équipe et événements internes (séminaires, ateliers, réunions élargies)
  • Accueillir et accompagner les collaborateurs dans leurs besoins quotidiens
  • Assurer une interface fluide avec les interlocuteurs internes et externes

2. Suivi administratif et comptable

  • Assurer la saisie, le suivi et le rapprochement des factures fournisseurs
  • Gérer les bons de commande et les imputations comptables
  • Suivre les réceptions et coordonner avec les fonctions support (finance, achats...)
  • Gérer la relation avec les fournisseurs

3. Support logistique et opérationnel au Pôle Formation

  • Organiser la logistique des sessions de formation (réservations de salles, convocations, gestion des participants)
  • Coordonner les déplacements (transports, hébergement, restauration)
  • Assurer le suivi administratif (tableaux de bord, listes, reporting)
  • Coordonner les échanges avec les responsables, formateurs, sites et participants

4. Gestion documentaire et digital / IA

  • Mettre à jour et optimiser les espaces documentaires (SharePoint, Teams...)
  • Contribuer à la digitalisation et à la simplification des processus
  • Identifier des opportunités d'automatisation
  • Promouvoir et accompagner l'usage des outils digitaux et de l'IA au sein de l'équipe

Votre profil

  • De formation Bac +2/3 en assistanat de direction, gestion administrative ou équivalent, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement international ou matriciel.
  • Vous savez gérer plusieurs priorités simultanément avec rigueur et assurer un suivi fiable de vos dossiers.
  • Vous faites preuve d'un excellent relationnel, d'un fort sens du service, de discrétion et de réactivité auprès d'interlocuteurs variés.
  • Force de proposition, vous aimez optimiser les modes de fonctionnement et contribuer à l'amélioration continue des processus.
  • À l'aise avec les outils digitaux, vous avez une appétence pour les nouveaux usages de l'IA.
  • Vous maîtrisez le Pack Office et les outils collaboratifs.
  • Votre niveau d'anglais professionnel (B2 minimum) vous permet d'évoluer efficacement dans un contexte international.

Rémunération & Avantages

  • Salaire annuel fixe sur 13,3 mois, selon expérience + primes ; PEE et PERCOL abondés ; télétravail et d'autres avantages Groupe Bouygues + Avantages CE
  • Mobilité interne au sein du Groupe (national et international) : Bouygues Construction, Bouygues Telecom, Equans, TF1...

Le processus de recrutement est simple : deux ou trois entretiens avec Camila (recruteuse) et votre future manager.

Vous avez envie d'en savoir plus ? Postulez maintenant ! Camila prendra contact avec vous.

Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.

En savoir plus : Colas - Talents : Rejoignez l'aventure

Les avantages

  • Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
  • Dispositifs d’épargne salariale : PEE, PERCOL
  • Organisation du temps de travail : JRTT, CET
  • Télétravail et flexibilité
  • Perspectives d’évolution et mobilité en France et à l’international
  • Formations et accompagnement au développement
  • Avantages sociaux et politiques en faveur du bien-être
  • Comité d'entreprise
  • Accords groupes : mixité, handicap, inclusion, diversité
  • Environnement attentif à la qualité de vie au travail
  • Accompagnement à la parentalité et aide à la vie pratique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.

  • Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.

  • S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.

  • Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.

Publiée le 06/07/2026 - Réf : 117304-fr_FR

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