Gestionnaire RH H/F Voies Navigables de France
- Lyon 5e - 69
- CDD
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Transport • Logistique
Les missions du poste
Chez Voies Navigables de France (VNF), notre mission est de gérer, entretenir et moderniser le réseau navigable français, tout en contribuant à la gestion durable de la ressource en eau et à la valorisation des territoires.
Au sein de la Direction Territoriale Rhône Saône (DTRS), qui gère près de 1 180 km de voies navigables et compte environ 330 agents, vous intégrerez l'équipe du pôle gestion administrative, affaires transversales, accompagnement au changement RH (PGAA).
Vos missions :
Vous participerez à la mise en oeuvre de la gestion administrative des agents de votre périmètre en assurant un rôle central de proximité et de fiabilisation des données RH.
Vous contribuerez au suivi administratif individuel des agents, notamment via les outils de gestion RH, le suivi des positions de santé, ainsi que le contrôle des éléments variables de paie.
Vous assurerez également le traitement et le suivi des différents actes de gestion administrative tels que les ordres de mission, décisions et courriers divers.
Vous participerez à la gestion des éléments de rémunération et dispositifs indemnitaires, ainsi que la mise en oeuvre des campagnes liées aux compléments indemnitaires annuels.
Vous interviendrez également sur la gestion des temps de travail et des situations particulières, notamment les grèves, les tickets restaurant, les heures supplémentaires et les astreintes. Vous viendrez également en appui sur l'utilisation et le paramétrage de l'outil de temps de travail.
Vous contribuerez au suivi des avantages en nature, des assermentations et des prolongations d'activité.
Missions transversales
En appui de l'équipe, vous pourrez intervenir en suppléance ou en renfort sur plusieurs dossiers transversaux, notamment :
le suivi des promotions
le suivi et la mise à jour des tableaux de pilotage
le traitement de factures à caractère social ;
le suivi des situations de retraite des agents approchant la limite d'âge (+3 ans) ;
la contribution aux réponses aux enquêtes et au suivi des tableaux de bord thématiques ;
Vous serez en relation avec l'ensemble des services de la DTRS, les autres directions territoriales et le siège de l'établissement public, ainsi qu'avec certains bureaux spécialisés du ministère de la Transition écologique.
Vous pourrez télétravailler 2 jours par semaine et aurez à votre disposition un ordinateur portable et un smartphone.
CDD de transition d'un an
Catégorie B
Le profil recherché
Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez de bonnes connaissances des procédures de gestion des ressources humaines.
Vous disposez de qualités rédactionnelles et orales et comprenez les enjeux de votre environnement professionnel.
Vous faites preuve de polyvalence, de réactivité et d'une bonne gestion des priorités. Vous savez travailler en équipe, vous adapter à des interlocuteurs variés et faire preuve de rigueur et d'organisation.
Vous possédez une capacité d'analyse et de synthèse dans le traitement des dossiers.
Une connaissance RH dans le domaine de la fonction publique sera appréciée.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Je postule
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Analyse et pré-sélection de ma candidature.
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Si la candidature n'est pas retenue pour le poste, le / la candidat/e recevera un e-mail.
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Prise de contact et entretiens
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Bienvenue à bord. Parcours d'intégration à la prise de poste
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Voies Navigables de France en images
Publiée le 06/07/2026 - Réf : 2026-3393
