Contrôleur de Gestion Opérationnel H/F SIS
- Norroy-le-Veneur - 57
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 3 à 5 ans
Les compétences pour ce job
- Contrôle de gestion
Les missions du poste
Rattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion, vous accompagnez plusieurs sociétés du pôle Environnement (assainissement, hygiène, maintenance immobilière, travaux par aspiration...) dans le pilotage de leur performance économique.
Vos missions
- Produire et analyser le reporting mensuel.
- Suivre la facturation, les dépenses d'exploitation et les résultats.
- Analyser les écarts et proposer des actions correctives.
- Accompagner les opérationnels dans le pilotage de leur activité (visites régulières dans les exploitations).
- Garantir la fiabilité des données financières.
- Participer à l'amélioration des outils et indicateurs de gestion.
- Réaliser des analyses ponctuelles pour la Direction.
Le profil recherché
Rigoureux(se), analytique et réactif(ve), vous appréciez le travail en équipe et les environnements dynamiques.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez accompagner les opérationnels dans leurs enjeux de performance.
La maîtrise d'Excel est indispensable.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Un poste varié au coeur des opérations, offrant une réelle proximité avec les équipes terrain
- Un environnement multi-structures qui permet de monter rapidement en compétences et de traiter des problématiques variées.
- Pour occuper un rôle clé au service de plusieurs sociétés du groupe, avec une vraie diversité dans vos missions.
LES CONDITIONS PROPOSÉES
Contrat : CDI / 39 heure hebdomadaire - Agent de Maîtrise
Rémunération : 32 000 € à 36 000 € brut annuel sur 13 mois, selon expérience
Avantages : prime annuelle de bilan sous conditions, titres restaurant, carte cadeaux (fête des mères, fête des pères, Noël)
Évolution salariale : augmentation individuelle annuelle
Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap (RQTH)
Ref: b0eqnubvgw
Les avantages
- Un groupe à taille humaine
- Des matériels et des équipements de qualité
- Une formation tout au long de votre parcours professionnel
- Une mobilité professionnelle et géographique possible dans le groupe
- Une carte ticket restaurant/des paniers repas
- Un engagement RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Ce sont vos envies et votre potentiel qui vous donneront l’opportunité d’évoluer.
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Nous analysons votre dossier
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Votre profil est pré-selectionné : nous vous contacterons pour échanger par téléphone.
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Vous réalisez un ou deux entretiens avec nos équipes RH et opérationnelles.
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Votre profil et notre poste sont en adéquation : vous recevez une proposition d'embauche.
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Vous acceptez notre proposition d'embauche ; génial ! Nous préparons votre arrivée !
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1 Rue Saint-Vincent
57140 Woippy
Publiée le 06/07/2026 - Réf : b0eqnubvgw
