Assistant Paie et RH H/F RESEAU TALENZ

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans lequel 100% des collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant ? Ne cherchez plus !

Dans le cadre d'une création de poste et pour accompagner le développement du groupe, Talenz Toadenn, membre du Réseau Talenz, recherche un Assistant Paie et RH pour un poste basé à Chantepie (35).

Vous intégrerez un groupe de 125 personnes réparties sur 3 sites, et accompagnerez Pauline, Chargée de RH, et Catherine, Associée du groupe, sur les différents aspects RH de l'entreprise.

Ici, les RH ne sont pas une fonction isolée dans un couloir : vous accompagnerez les équipes en proximité sur divers sujets : paie, recrutement, contrats, formation, le scope est large !

Vos futures missions :

GESTION DE LA PAIE

· Collecte et saisie des variables de paie

· Production des bulletins sous SILAE / WAGYZ (migration en cours) - portefeuille de 60 à 100 bulletins/mois sur 4 à 5 établissements et 3 conventions collectives

· DSN mensuelle et événementielle, relations avec les organismes sociaux

· Création et mise à jour des référentiels paie

GESTION ADMINISTRATIVE

· Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants

· Gestion des dossiers salariés (entrées, sorties, absences, visites médicales, DPAE)

· Suivi des indicateurs RH et reporting mensuel

RECRUTEMENT ET INTEGRATION

· Pilotage de la campagne de stage (rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, coordination des entretiens avec les managers, mise en place d'une campagne de communication avec l'équipe dédiée)

· Mise en place et suivi des intégrations des stagiaires

· Accompagnement en renfort sur la campagne d'alternance et les recrutements CDI

FORMATION

· Gestion administrative des dossiers de formation (OPCO, CPF)

· Suivi du plan de développement des compétences

PROJETS RH DIVERS

· Participation aux projets RH selon l'actualité du groupe

Ce poste nécessitant une proximité avec les équipes, il vous sera demandé des déplacements réguliers sur les autres sites du groupe (44 et 22).

Pour s'approprier ces missions, un temps d'accompagnement et de suivi sera mis en place avec Pauline. La prise en main des missions sera progressive. Vous pourrez également vous appuyez sur les procédures existantes.

Côté rémunération et avantages, voici ce que nous vous proposons !

• Une rémunération fixe annuelle

• Une prime d'intéressement

• Des titres restaurants à 10€/jour

• Une prise en charge à 90% de la mutuelle isolée

• Une prise en charge partielle des abonnements de transports en commun (bus, train, ...)

Modalité : CDI 35H - Poste à pourvoir en septembre / octobre 2026

Ce que l'équipe recherche 🧐

• Vous avez une formation Bac +3 / +5 en paie et ressources humaines ?

• Vous avez une première expérience de 2 ans réussie en gestion de la paie et administration RH ?

• Vous avez une appétence pour les logiciels (environnement SIRH) et êtes à l'aise avec l'environnement numérique ?

• Vous êtes pro-actif, savez gérer plusieurs sujets en parallèle, et êtes partant pour une nouvelle aventure ?

Si ce poste vous correspond, n'hésitez plus et postulez !

Les avantages si vous nous rejoignez 🤩

• Un parcours d'intégration sur mesure

• Des formations individuelles et collectives régulières

• Une démarche d'entreprise RSE collaborative et participative

• Une convivialité sans faille !

• Des fruits, café et thé à volonté !

• Des locaux modernes et confortables

• Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, télétravail

• Un équipement informatique complet et performant

• Une flotte de véhicules mise à disposition pour vos déplacements professionnels

• Une accessibilité de l'entreprise en transports en commun

• Un parking privé et réservé pour les collaborateurs si vous souhaitez tout de même venir en voiture !

Comment se passe le processus de recrutement ? 🤝

Toutes les candidatures seront lues avec attention par Pauline, Chargée de RH. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :

• Un échange téléphonique avec elle

• Une rencontre avec Catherine et Pauline, pour échanger sur le poste et sur vos attentes

• Un deuxième entretien pourra vous être proposé

Vous ne connaissez pas Talenz Toadenn ? En voici un petit résumé ! 😉

Fondé en 2015 et l'un des six membres du Réseau Talenz, Talenz Toadenn est un cabinet d'expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d'entreprises, social...).

En quelques chiffres, Talenz Toadenn c'est :

• 125 collaborateurs

• 3 sites : Chantepie, Plérin et Saint-Herblain

• Une politique d'emploi tournée vers l'alternance : 90% de nos alternants sont embauchés en CDI et nous avons obtenu le label HappyTrainees !

• 100% de nos collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant

• 92% de nos collaborateurs se sentent autonomes et responsables dans leur travail

Envie d'en savoir plus ? Rendez-vous sur et notre page !

Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d'inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

TALENZ1