APEI MOSELLE emploi
APEI MOSELLE recrutement

Psychologue - Fas le Verger H/F APEI MOSELLE

  • Thionville - 57
  • CDD
  • 6 mois
  • Bac +5
  • Santé • Social • Association
Lire dans l'app

Détail du poste


🚀 Rejoignez l'équipe de l'Albatros et participez à une belle aventure humaine !


🌟 Ce que nous offrons

  • Un parcours d'intégration dédié dès votre arrivée pour vous sentir rapidement à l'aise ;
  • Des locaux modernes, lumineux et bien équipés ;
  • Une équipe engagée, bienveillante et solidaire ;
  • Un environnement calme, verdoyant, propice au bien-être.
  1. Missions
  • Etablir des bilans psychologiques.
  • Mener des entretiens avec les enfants et/ou leur famille.
  • Mettre en place des suivis psychologiques
  • Repérer et analyser le fonctionnement cognitif et affectif de l'enfant.
  • Comprendre et accompagner l'environnement familial et social.
  • Construire en équipe pluridisciplinaire en associant les familles le projet personnalisé de l'enfant.
  • Soutenir et accompagner l'équipe dans ses missions auprès des personnes accueillies et leur famille.
  • Être source de propositions et de questionnements.
  • Participer à des réunions avec des partenaires (écoles, partenaires sociaux, ...) et les sensibiliser aux diverses situations de handicap.
  • Rédiger différents écrits professionnels et participer à la démarche qualité du service.
  • Collaborer très étroitement avec la famille et leur apporter un soutien.

Le profil recherché

2. Compétences requises

Connaissance des handicaps (DI, TSA...)
Connaissances en neuropsychologie et guidance parentale.
Connaissances des lois du secteur médico-social et de la scolarisation inclusive.
Savoir réactualiser ses connaissances
Être disponible et à l'écoute.
Connaissance des techniques de communication adaptées.
Respecter les règles de discrétion, du secret professionnel et du partage d'information


3. Conditions d'accès

Être titulaire d'un Master 2 de Psychologie Clinique
Expérience souhaitée auprès d'un public en situation de handicap.

Infos complémentaires

Rémunération selon CCN66 - Reprise d'ancienneté - PRIME SEGUR

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré-sélection téléphonique directement par les managers opérationnels

  • Un ou plusieurs entretiens d'embauche en fonction du poste

  • Visite de l'établissement ou du service

  • Mise en place de la procédure d'intégration

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Publiée le 07/10/2026 - Réf : 3876232/29469693 P/57T

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