Talent Acquisition Manager Rpo Anglais Courant H/F
collectivite
- Saint-Denis - 93
- Indépendant
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 ans min.
Les compétences pour ce job
- Anglais
Détail du poste
Information importante
Type de contrat: Freelance
Taux journalier : 350 - 430 selon profil
Localisation : Saint-Denis, France
Date de démarrage :
Urgent
Mode de travail : Hybride
Publié le : 5 juillet 2026
Le besoin
Responsabilités en Recrutement :
Analyse des besoins : Identification et qualification des besoins en recrutement en collaboration avec les managers opérationnels (incluant des visites sur sites/chantiers).
Conception de postes : Préparation de modèles standards, de fiches de poste et de définitions de l'offre.
Sourcing & Diffusion : Rédaction et publication d'annonces d'emploi sur les plateformes sélectionnées (job boards, réseaux sociaux, etc.).
Gestion des candidatures : Suivi et tri des candidatures via divers Job Boards (VINCI Jobs, Indeed, Hellowork, etc.).
Chasse de têtes : Recherche proactive de profils « pénuriques » ou « en tension » (Électriciens, Conducteurs de travaux, Techniciens d'études, Ingénieurs, Responsables d'affaires, etc.).
Sélection des candidats : Pré-qualification des CV et conduite des premiers entretiens ; présentation des candidats sélectionnés (shortlist) aux managers recruteurs.
Coordination des entretiens : Planification et organisation des entretiens entre les candidats et les équipes opérationnelles.
Recrutement de bout en bout : Gestion du cycle complet, de la détection du besoin à l'onboarding (intégration) et suivi jusqu'à la fin de la période d'essai.
Optimisation des coûts : Mise en oeuvre de stratégies pour réduire les coûts de recrutement élevés et les frais de cabinets/agences de placement.
Collaboration RH : Travail en partenariat étroit avec la Direction des Ressources Humaines de la Division.
3 jours sur site.
Profil recherché
Profil recherché:
3 ans d'experience en recrutement
Experience sur le recrutement de profils industriels
Capacité à évaluer le niveau d'anglais des candidats
Disponible en aout pour un gros projet de recrutement
Infos complémentaires
Publiée le 05/07/2026 - Réf : b7902461c4156c141b6a9312e56c9a32
