Travailleur·euse Social·e Enfants Confies - Conseil Départemental d'Ille-Et-Vilaine H/F

Conseils départementaux

Travailleur.euse social.e enfants confiés à pourvoir au Centre Départemental d'Action Sociale de Janzé.
Référence du poste n° 4986.

Fonctions :
Votre future responsable enfance famille vous accueillera au sein d'une équipe de 6 personnes (4 travailleurs sociaux ASE et 2 gestionnaires ASE), pour assurer la prise en charge des enfants confiés dans le cadre de mesures judiciaires ou administratives.

Missions générales :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et soutenante, votre quotidien, dans le cadre des accompagnements des enfants confiés sera rythmé par les missions suivantes :
- Contribuer à l'élaboration du Projet pour l'Enfant, avec l'enfant, sa famille et les référents du lieu d'accueil : phase préparatoire à l'accueil et recherche du lieu d'accueil, accompagnement pour le bon déroulement de la prise en charge physique, éducative, psycho affective, scolaire, médicale;
- Accompagner l'enfant dans l'évolution du lien à sa famille : mise en place des droits de visites et d'hébergement, encadrer les visites nécessitant la présence d'un tiers, ou le jeune majeur dans son insertion sociale et professionnelle;
- Soutenir la prise en charge éducative de l'assistant familial et suivre le déroulement de l'accueil mis en oeuvre par les établissements accueillants des enfants;
- Assurer la coordination avec les autorités judiciaires ou administratives : rédaction de rapports et notes, du projet pour l'enfant et sa famille, et participer aux audiences ou aux contractualisations de mesures administratives;
- Participer aux temps collectifs : temps de concertation, vie institutionnelle, partenariat.
En parallèle et pour partie de votre temps de travail, vous serez amené à assurer l'accompagnement et le suivi des mineurs bénéficiant de mesures d'Aide Educative Intensive avec Hébergement (AEIH)
.
Spécificités du poste :
- Déplacements fréquents.

Temps de travail :
La fonction nécessite ponctuellement une amplitude horaire pouvant aller au-delà des horaires d'ouverture du CDAS.

Vous pourrez par ailleurs disposer :
-D'une souplesse dans l'organisation de votre temps de travail - du télétravail jusqu'à 5 jours/mois - d'un compte-épargne temps - jusqu'à 47 jours de congés/RTT - d'une épargne chèques vacances. - de titres restaurants

Afin de concilier vie personnelle et professionnelle, le Département vous propose : - Une indemnité pour les transports collectifs domicile/travail ou pour l'utilisation du covoiturage et du vélo, - Des aides à la famille (garde et séjours d'enfants),sous conditions, - Une participation à la complémentaire santé (selon ancienneté), - Un contrat collectif de garantie maintien de salaire.