Chargé de Mission en Développement Territorial - Laneuveville Devant Nancy H/F

Communes

  • Laneuveville-devant-Nancy - 54
  • Fonctionnaire
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Sous la responsabilité du/de la responsable de pôle, le/la chargé(e) de mission en développement territorial participe à la définition, à la coordination et à la mise en oeuvre des politiques publiques locales dans les domaines du développement social, de l'éducation, de l'urbanisme, de la sécurité, de la jeunesse et de l'environnement. Il/elle assure le pilotage de projets transversaux contribuant à l'attractivité, à la cohésion sociale et au développement durable du territoire.

Missions principales
1. Éducation et jeunesse
- Participer à l'élaboration et au suivi des politiques éducatives locales.
- Coordonner et mettre en oeuvre les actions en faveur de l'enfance, de la jeunesse et de la réussite éducative.
- Développer des projets favorisant l'engagement citoyen, l'insertion et l'accès aux loisirs en lien avec l'animateur Jeunesse de la MJC.
- Assurer le lien avec les établissements scolaires, les associations et les partenaires institutionnels.
- Participer à la rédaction du PEDT et de tous documents cadre dans les domaines d'activités
2. Développement social et cohésion territoriale
- Participer avec le CCAS à la mise en oeuvre des actions sociales de proximité.
- Développer les partenariats avec les institutions sociales, associatives et éducatives.
- Contribuer aux dispositifs favorisant l'inclusion sociale, l'accès aux services et la solidarité territoriale.
- Assurer le suivi des dispositifs contractuels et des appels à projets.
- Réaliser l'analyse du bilan social (ABS) en lien avec le CCAS
3. Sécurité et prévention
- Participer à la mise en oeuvre de la politique locale de prévention et de sécurité.
- Assurer le suivi des dispositifs partenariaux de prévention de la délinquance.
- Contribuer à la coordination des actions avec les services de l'État, les forces de sécurité et les acteurs locaux.
- Participer à l'élaboration des plans et procédures liés à la gestion des risques.
4. Environnement et développement durable
- Accompagner les projets liés à la transition écologique.
- Développer et mettre en oeuvre des actions de sensibilisation à l'environnement.
- Participer aux démarches de préservation des ressources naturelles et de valorisation du cadre de vie.
- Assurer une veille sur les dispositifs et financements liés au développement durable.

Le profil recherché

Compétences requises
Connaissances
- Fonctionnement des collectivités territoriales.
- Politiques publiques locales.
- Développement territorial et aménagement.
- Politiques sociales, éducatives et jeunesse.
- Prévention et sécurité publique.
- Urbanisme et environnement.
Savoir-faire
- Conduite et gestion de projets.
- Animation de réunions et de partenariats.
- Rédaction administrative
- Élaboration de tableaux de bord et d'indicateurs.
- Analyse et synthèse.
Savoir-être
- Sens du service public.
- Qualités relationnelles et diplomatie.
- Esprit d'initiative et autonomie.
- Rigueur et organisation.

Publiée le 05/07/2026 - Réf : O054260703002134

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