Coordinateur - Coordinatrice du Service Conseil Rénov' Habitat H/F
Structures de coopération territoriale
- Montauban-de-Bretagne - 35
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Prenez part au développement du territoire du Pays de Brocéliande et intégrez une équipe pluridisciplinaire dynamique de 15 personnes au sein du Syndicat mixte du Pays de Brocéliande.
Situé à l'ouest de l'agglomération rennaise, le Syndicat mixte du Pays de Brocéliande rassemble trois Communautés de communes : Brocéliande communauté, Montfort communauté et la Communauté de communes Saint-Méen Montauban (72 000 habitants, 33 communes), pour le compte desquelles il met en oeuvre plusieurs compétences et missions.
Depuis 2021, le Syndicat mixte du Pays de Brocéliande porte le Conseil Rénov'Habitat (CRH), identifié comme Espace Conseil France Rénov' (ECFR) du territoire du Pays de Brocéliande.
Le service Conseil Rénov'Habitat propose un service indépendant d'information, de conseil et d'accompagnement des particuliers ayant des projets de rénovation de l'habitat, qu'ils soient propriétaires, locataires ou syndicats de copropriétaires. Les informations et les conseils délivrés sont gratuits et personnalisés. Ils visent à aider les particuliers à élaborer un projet de rénovation, à mobiliser les aides financières publiques ou privées ainsi qu'à les orienter vers des professionnels compétents tout au long du projet de rénovation.
Dans le cadre de la mise en oeuvre du Service Public de la Rénovation de l'Habitat (SPRH), les 3 Communautés de communes membres du Syndicat mixte ont confié la réalisation des missions relevant du volet relatif à l'information, le conseil et l'orientation (ICO) des ménages au service Conseil Rénov'Habitat du Syndicat mixte du Pays de Brocéliande. De plus, les trois Communautés de communes s'appuient sur le service CRH dans la réalisation du volet relatif à la dynamique territoriale auprès des ménages et des professionnels.
Le service Conseil Rénov'Habitat compte deux agents : un agent en charge de la coordination et un agent conseiller.
Sous l'autorité du Président et de la direction générale, le ou la coordinateur/trice organise et coordonne l'activité du service en lien avec tous les partenaires de la démarche, mène des actions de communication et de dialogue avec les différents acteurs, accompagne de déploiement de la feuille de route du service sur le territoire.
Il ou elle assure également des missions d'information, conseil et orientation dans le cadre de projets de rénovation de l'habitat individuel et des missions d'animation auprès des habitants et/ou professionnels du territoire en lien avec les services habitat des 3 Communautés de communes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260703002017-coordinateur-coordinatrice-service-conseil-rEnov-habitat?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Profil recherché :
- Expérience souhaitée sur des missions similaires au sein de d'organisations publiques
- Formation Bac +2 / Bac +3, technicien ou énergéticien, bâtiment/génie civil, conseiller environnement avec connaissance du bâtiment
- Bonnes connaissances techniques et réglementaires en matière de logement, des énergies renouvelables et de la rénovation/amélioration énergétique de l'habitat
- Expérience dans le domaine du bâtiment, la thermique du bâtiment ou l'énergie
- Connaissance des dispositifs d'aides financières
- Bonne connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités locales
- Maîtrise des outils bureautiques
Savoir-faire
- Capacité à animer des réunions
- Capacité à conduire des démarches en mode projet
- Aptitude à l'animation de réunions et de réseaux
- Aptitude au suivi et au contrôle
- Aptitude à la pédagogie / capacité à vulgariser
- Sens de l'écoute, du dialogue et de la conciliation
- Qualités rédactionnelles
Qualités attendues
- Respect de l'autorité hiérarchique
- Autonomie, force de propositions
- Excellent relationnel
- Discrétion professionnelle
- Rigueur, méthode, sens de l'organisation
- Adaptabilité et réactivité
- Sens du travail en équipe
Publiée le 05/07/2026 - Réf : O035260703002017