Coordinateur Ressources Humaines H/F Supplay
- Marcy-l'Étoile - 69
- Intérim
- 3 mois
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 5 ans min.
Les compétences pour ce job
- SharePoint
- Anglais
- Power BI
- Pack Office
Les missions du poste
Dates de mission : 29/06/2026 au 02/10/2026
Lieu de la mission : Marcy l'Etoile
Horaires : Journée
Rémunération : 3775.88EUR brut mensuel
Autres avantages : RTT, prime transport
Caractéristiques :
ACTIVITÉS PRINCIPALES ET RESPONSABILITÉS
Support à la gestion des instances représentatives du personnel (CSE)
- Préparer les présentations et supports de communication pour les réunions CSE
- Consolider et analyser les données nécessaires aux consultations
- Assurer la cohérence et la qualité des informations transmises
- Coordonner avec les différents experts métiers pour la collecte d'informations
- Participer aux réunions des instances représentatives du personnel
- Assurer le suivi des engagements pris et des décisions actées et produire tout support utile à ce suivi Gestion des élections professionnelles
- Piloter l'organisation des élections professionnelles dans le respect des échéances et dispositions légales
- Coordonner avec les prestataires externes et les services juridiques
- Assurer la communication et l'information des collaborateurs
- Garantir la conformité réglementaire de l'ensemble du processus
Gestion de projets RH
- Participer à la préparation et au déploiement de projets de ressources humaines
- Accompagner des initiatives liées au talent development, en particulier la réalisation de talent review
- S'assurer du déploiement de programmes de formation adaptés et innovants en lien avec les équipes learning dédiées
Communication et accompagnement des équipes
- Concevoir et déployer des communications ciblées à destination des managers et des collaborateurs
- Assurer un support auprès des managers sur certaines questions sociales, en lien avec les équipes People Excellence
- Sensibiliser les collaborateurs aux questions de diversité et inclusion en développant et déployant des initiatives de prévention des agissements sexistes et sexuels, et de promotion de la mission handicap
Le profil recherché
Formation et expérience
- Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou Sciences Politiques (Bac +5)
- Expérience en relations sociales, en particulier en lien avec l'organisation d'élections professionnelles - minimum 5 ans
- Maîtrise du cadre réglementaire des relations sociales et des processus de consultation et négociation
- Compréhension des enjeux syndicaux et représentatifs
Compétences techniques
- Capacité à comprendre et à s'exprimer en anglais dans un contexte professionnel (réunions, documents, communications internes)
- Excellente maîtrise des outils informatiques et systèmes informatiques RH (Pack Office, SharePoint, Power BI - le + : Workday)
- Compétences en consolidation et analyse de données complexes
- Maîtrise des outils de gestion de projet
Compétences comportementales
- Fiabilité et rigueur opérationnelle exemplaires
- Capacités de coordination et d'influence sans lien hiérarchique
- Aptitude à naviguer dans un environnement complexe et matriciel
- Sens de la diplomatie et de la négociation
- Capacité d'adaptation et de gestion du changement
Savoir-être professionnel
- Discrétion et confidentialité absolues
- Sens du service client interne développé
- Rigueur et fiabilité opérationnelle
- Capacité à respecter les échéances et procédures
- Esprit de synthèse et de communication claire
- Orientation résultats et amélioration continue
L'entreprise
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.
Infos complémentaires
Publiée le 04/07/2026 - Réf : 30082948 HVRYVUBIQRL7
